Contractor job Directeur de la Transformation ERP (Manager de Transition)

Dans le cadre d’un vaste programme international de modernisation, nous recherchons un Directeur de la Transformation ERP (Manager de Transition) pour piloter la transformation métier d’un grand groupe du secteur ferroviaire.

Ce rôle stratégique s’inscrit dans la volonté du groupe de redéfinir ses processus Finance, Ressources Humaines dans le cadre du déploiement d’un ERP Oracle Cloud, en lien possible avec Workday.

Le poste requiert un leader orienté business et conduite du changement, capable d’accompagner les directions métiers, de garantir la cohérence des processus à l’échelle du groupe, et d’avoir une expérience concrète sur la brique RH d’un ERP (conception, adaptation, ou configuration fonctionnelle).

Responsabilités principales

• Définir et porter la vision de transformation ERP en alignement avec la stratégie du groupe.

• Piloter la refonte et la standardisation des processus Finance, RH, avec une approche centrée sur la valeur métier.

• Participer activement à la conception et à l’optimisation des modules RH (core HR, talent, paie, rémunération, recrutement, etc.) dans Oracle Cloud ou Workday.

• Superviser la modélisation des processus métiers à l’aide d’outils type BPM, BiZZdesign, en assurant la cohérence entre le modèle cible et la solution ERP.

• Structurer une gouvernance claire et efficace : coordination des parties prenantes, gestion des intégrateurs, pilotage des risques et reporting au comité de direction.

• Diriger la conduite du changement, la communication et la montée en compétence des équipes locales et centrales.

• Garantir la réalisation des bénéfices métiers et la durabilité du nouveau modèle opérationnel.