Mindquest

Contractor job Coordinateur migrations d’infrastructures et d’applicatifs (H/F) - Belgique

Belgium

Mindquest

Job position

Contractor
As soon as possible
6 months
2 to 5 years experience
Belgium
Published on 17/10/2025

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  • Contexte

    Dans le cadre de projets de transformation IT, notre organisation mène plusieurs opérations de migration d’infrastructure (serveurs, data centers, etc.) ayant un impact direct ou indirect sur les applications métiers

    - Ces migrations nécessitent une coordination rigoureuse entre les équipes techniques, les responsables applicatifs et les utilisateurs finaux

  • Mission

    Objectif de la mission :

    - Le prestataire aura pour mission de coordonner l’ensemble des activités liées aux migrations des environnements applicatifs, en veillant à la bonne exécution des tâches techniques, à l’anticipation des impacts applicatifs, et à la validation des changements par les parties prenantes.

    Périmètre de la prestation Coordination technique :

    - Suivi des activités de migration d’infrastructure (serveurs, data centers, etc.)

    - Interface avec les équipes applicatives et techniques internes et les fournisseurs

    - Définition des plans de tests

    - Suivi des plannings, des jalons et des livrables

    Coordination applicative :

    - Identification des applications impactées par les migrations (la connaissance AS/400 est un atout)

    - Planification et coordination des tests applicatifs (non régression, performance, compatibilité)

    - Suivi des mises à jour applicatives nécessaires

    Gestion de projet :

    - Animation des réunions de suivi et de coordination

    - Mise à jour des plans de projet, des tableaux de bord et des reportings

    - Suivi des risques, des incidents et des plans de remédiation

    Communication et documentation :

    - Rédaction de comptes rendus, de plans de migration, de procédures et de bilans post-migration

    - Communication régulière avec les parties prenantes (IT, métiers, prestataires)

    Livrables attendus :

    - Planning détaillé des migrations

    - Matrice d’impact applicatif

    - Plan de tests et comptes rendus de validation

    - Rapports d’avancement hebdomadaires

    - Dossier de migration (avant/après)

    - Bilan de fin de mission

    Relations internes et externes :

    - Equipes informatiques

    - Représentants des Directions de notre client

    - Autres filiales

    En externe :

    - Editeurs

    - Intégrateurs

    - Partenaires support et TMA

Candidate profile

- Expérience confirmée en coordination de projets de migration IT (infrastructure et applicatif)

- Bonne connaissance des environnements techniques (réseaux, serveurs, virtualisation, etc.)

- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels

- Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, etc.)

- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation - Langues : français courant, anglais technique, néerlandais est un plus

Working environment

Voici des informations complémentaires :

Localisation : Drogenbos (Belgique)

Déplacements ponctuels possibles sur l’ensemble des sites (Belgique, France, Pays-Bas)

Démarrage : ASAP

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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