Job position Ingénieur Workplace
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Objectifs de la mission
L’objectif principal est de concevoir, piloter, automatiser et sécuriser la migration vers Windows 11 24H2 en collaboration avec les équipes internes IT et support.
L’ingénieur poste de travail devra :
Garantir la qualité technique du déploiement et la compatibilité applicative.
• Industrialiser les processus (scripts, politiques GPO, séquences de tâches SCCM).
• Assurer un support technique de niveau 3 durant la phase pilote et le déploiement global.
• Fournir un reporting détaillé sur l’avancement, les taux de succès, et les anomalies
Périmètre de la prestation
PERIMETRE FONCTIONNEL
Parc de 10 000 postes Windows 11 23H2 (PC fixes et portables).
Environnements concernés : SCCM.
• Active Directory on-premise.
• Symantec Endpoint Protection (SEP), BitLocker, Zone Central, EDR
• M365 App, Ctera backup, Zscaler, VPN F5
• Applications bureautiques et métiers diverses.
HORS PERIMETRE
Migration d’applications non compatibles (gérée par les équipes applicatives).
Gestion du matériel obsolète (hors support constructeur).
Candidate profile
Compétences techniques :
• Expertise SCCM (Current Branch).
• Bonne connaissance de Windows 11 (politiques, lifecycle, update rings).
• Connaissances Active Directory / GPO / PowerShell.
• Expérience en Windows Feature Update Deployment.
• Compétences en diagnostic et troubleshooting post-migration.
• COmpétnces de sécurité poste de travail (BitLocker, TPM, BIOS, Secure Boot, Antivirus).
Compétences transverses :
• Qualités de communication et rédaction technique.
• Capacité d’analyse
• Sens du service et de la communication, sens du partage de connaissance.
• Rigueur, autonomie et méthodologie seront primordiales pour cette mission.
• ’anglais écrit et parlé de bon niveau est obligatoire. Capacité à participer à des réunions et à rédiger des documents en anglais.
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