Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Réseaux à Clermont-Ferrand

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Réseaux et Sécurité (H/F). Votre Rôle , vos Responsabilités Au sein d’une équipe dédiée, vous contribuez à la conception, au déploiement et à l’exploitation des infrastructures réseaux et sécurité tout en participant aux projets techniques. A ce titre, votre fonction consistera à : Prendre en compte et définir les solutions réseaux en réponse aux besoins clients, Elaborer des plans d’action dans le cadre d’une politique sécurité et en réaliser le suivi, Assurer le déploiement des infrastructures réseaux ainsi que les évolutions (patch) des infrastructures existantes, Préparer et tester les mises en production techniques, Garantir le maintien en conditions opérationnelles des équipements (Proxy, firewalls, relais de messagerie), Assurer la résolution des tickets incidents ainsi que la réalisation des solutions de contournement, Jouer le rôle de support aux utilisateurs de niveau 2 et/ou 3, Mettre en place une veille technologique et être force de proposition sur les différents projets initiés, Assurer l'élaboration et la mise à jour de la documentation technique.

Le prestataire sera au sein de l’équipe agile responsable des outils et méthodes liés aux APIs. Cette plateforme étant en charge entre autres des API Managers du groupe, mais aussi de leur bonne utilisation, les tâches pourront être de nature technique, fonctionnelle, opérationnelle, formation etc. Démarrage de la mission sur les taches liées à l’administration et le déploiement des API Managers, où il faudra acquérir une maitrise technique suffisante pour assurer les opérations et accompagner les utilisateurs. Evolution rapide vers l'architecture produit, où il sera souhaitable de garder le lien avec la technique et l'opérationnel pour rester connecté au terrain et savoir prendre des décisions avec le pragmatisme nécessaire.

Pour notre client, nous recherchons un technicien hotline pour un CDD jusqu'à Septembre 2025, avec possibilité de CDI ensuite. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise innovante et vous aimez les défis, alors ce poste est pour vous ! Rattaché à la Direction Générale, vous collaborez très étroitement avec : - Une équipe de développement composée actuellement de 3 développeurs expérimentés et d’1 technicien hotline. Vous participez activement à la mise en place des différentes solutions proposées par notre client. Au contact direct des clients, vous êtes le support des utilisateurs pour résoudre les difficultés de tout niveau qu'ils peuvent rencontrer. Vous intervenez principalement sur les problématiques liées à l'utilisation des logiciels, mais vous pouvez être amené à identifier et résoudre des difficultés liées à l'installation du logiciel (environnements réseaux existants, sauvegarde des données, etc...) Dans le respect des procédures, vous apportez des solutions et informez l'équipe de développement en cas d'identification de problématiques issues de leur travail. A terme, vous pourrez intervenir sur la programmation (25 % de votre temps) afin de pouvoir résoudre en toute autonomie certaines problématiques techniques.

Nous recherchons pour un de nos clients un profil RTE (Release Train Engineer), sa mission consistera à : o Gérer le flux de valeur du programme à travers les releases et fournir des KPI o Établir et communiquer le calendrier annuel des itérations et des incréments de programme (PI) o Coordonner l’événement de planification PI o Résumer et publier les résultats de la planification PI o Faciliter les événements de synchronisation PI o Faciliter la priorisation (et l’estimation) des fonctionnalités par les équipes o Faciliter la gestion des risques et des dépendances o Piloter l’amélioration via l’atelier Inspecter et Adapter o Favoriser les communautés de pratique Compétences attendues : o Connaissance approfondie de SaFe o Très bonne communication  capacité à réaliser des réunions efficaces, à communiquer clairement avec les différentes parties prenantes o Gestion de projet et planification  compétences avancées en gestion de projet, y compris la planification de programmes à grande échelle, la gestion des risques, ainsi que la capacité à travailler avec des outils de planification tels que Jira o Capacité à prendre des décisions éclairées, à guider les équipes dans l’atteinte des objectifs du programme o Compétences techniques : une compréhension solide des principes de développement, des pratiques d’ingénierie logicielle et des technologies associées o Compétences en coaching et en mentorat : Capacité à coacher et à mentorat les membres de l’équipe sur les pratiques Agile, les compétences techniques et les principes de SAFe, et à favoriser une culture d’apprentissage et d’amélioration continue o Adaptabilité et agilité Expérience : +10 ans Disponibilité : ASAP Mobilité : Clermont-Ferrand (télétravail jusqu’à 2 jours maximum)