Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SAP S/4HANA

Nous recherchons un Consultant Senior en Achat spécialisé dans la Supply Chain pour rejoindre notre équipe. Le titulaire du poste sera chargé de diriger et de contribuer à divers projets d'achat, avec une focalisation particulière sur la transformation vers SAP S/4 Hana, la version cloud de l'ERP SAP. Gérer et exécuter des activités d'achat, représentant environ 60% du temps de travail. Fournir un soutien et un accompagnement dans le domaine de l'approvisionnement. Agir en tant que contributeur clé sur le projet de transformation vers SAP S/4 Hana. Superviser et exécuter les processus d'achat, y compris la négociation des contrats, la sélection des fournisseurs et la gestion des relations fournisseurs. Analyser les besoins d'approvisionnement et recommander des stratégies d'achat efficaces pour optimiser les coûts et les délais. Participer activement à la migration vers SAP S/4 Hana, en travaillant sur la conception, la configuration et la mise en œuvre des modules d'achat. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour intégrer les processus d'achat dans le cadre plus large de la chaîne d'approvisionnement et de la transformation numérique de l'entreprise.

Dans le cadre d'un projet d'implémentation S4 Hana, notre client recherche un BPO SAP Supply Chain : Principales Missions : Implémentation de tous les processus liés aux sujets Supply chain Mise en place d'évolution Cadrage des besoins métiers Design, test et rédaction de documents

Vous interviendrez sur un projet d’implémentation SAP S/4 Hana. Vous interviendrez principalement sur le module CO (CO-CCA/COPCA ainsi que CO-PA (Margin Analysis) et CO-PS. La mission consiste à fournir une expertise fonctionnelle dans la mise en œuvre de SAP S/4 Controlling. • Il faudra participer aux ateliers de conception, faire le recueil du besoin, les spécifications fonctionnelles et le paramétrage/configuration du module CO dans SAP S/4Hana. • Fournir une assistance dans la migration des données et l'intégration avec de multiples systèmes. • Agir en tant que consultant fonctionnel senior SAP sur le volet financier du projet. • Fournir un soutien lors de la mise en œuvre du projet et des phases post-go-live.

Compréhension des processus métiers liés à la gestion des ressources humaines et à la gestion du temps et des activités: Analyser les processus métiers existants et identifier les opportunités d'optimisation grâce à SAP HR. Recueillir les besoins des utilisateurs finaux en matière de gestion de la paie, de la gestion du personnel, de la gestion des temps et des activités (Module CATS). Mise en œuvre et configuration de SAP HR: Configurer le module HR conformément aux exigences métiers et aux meilleures pratiques. Développer des workflows et des processus automatisés pour optimiser les tâches de gestion des ressources humaines. Intégrer le module HR avec d'autres systèmes SAP et non SAP. Tests et validation des solutions SAP: Effectuer des tests approfondis pour garantir que les solutions SAP répondent aux exigences métiers et fonctionnent de manière transparente. Documenter les résultats des tests et identifier les problèmes potentiels. Support aux utilisateurs finaux: Fournir une assistance et une formation aux utilisateurs finaux sur l'utilisation du module HR. Répondre aux questions des utilisateurs et résoudre les problèmes techniques. Maintenance et évolution des solutions SAP: Surveiller les performances des solutions SAP et identifier les opportunités d'amélioration. Appliquer les correctifs et les mises à jour SAP. Faire évoluer les solutions SAP pour répondre aux besoins métiers changeants.

Consultant SAP Team Leader ABAP S/4 HANA Sénior - IDF- Longue durée Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP SAP Team Leader ABAP S/4 HANA Sénior . Une bonne experience sur FIORI/BTP est nécessaire. Attention : présence sur site requise 3 jours par semaine. Anglais professionnel courant demandé. Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide. La durée de mission sera jusqu'à fin Décembre renouvelable.

Compréhension des processus métiers liés à la gestion des matériaux: Analyser les processus métiers existants et identifier les opportunités d'optimisation grâce à SAP MM. Recueillir les besoins des utilisateurs finaux. Mise en œuvre et configuration de SAP MM: Configurer le module MM conformément aux exigences métiers et aux meilleures pratiques. Développer des workflows et des processus automatisés pour optimiser les tâches de gestion des matériaux. Intégrer le module MM avec d'autres systèmes SAP et non SAP. Tests et validation des solutions SAP: Effectuer des tests approfondis pour garantir que les solutions SAP répondent aux exigences métiers et fonctionnent de manière transparente. Documenter les résultats des tests et identifier les problèmes potentiels. Support aux utilisateurs finaux: Fournir une assistance et une formation aux utilisateurs finaux sur l'utilisation du module MM. Répondre aux questions des utilisateurs et résoudre les problèmes techniques. Maintenance et évolution des solutions SAP: Surveiller les performances des solutions SAP et identifier les opportunités d'amélioration. Appliquer les correctifs et les mises à jour SAP. Faire évoluer les solutions SAP pour répondre aux besoins métiers changeants.

👉Nous cherchons pour un nos client intégrateurs un consultant SAP QM ayant minimum 4 ans d'expérience sur SAP pour un projet en mode build dans le secteur pharma.👈 Le profil recherché interviendra sur : - les process qualité SAP/4HANA (bonne connaissance ECC6 souhaitée) - le support UAT - la gestion des rôles et auto SAP - les spec analyse qualité - Intégration de master data 🌎 Anglais Mandatory pour contexte international Début de la mission: ASAP Durée de la mission: Mars 2025 Déplacements toutes les 2 semaines en IDF équivalents à 2-3j /semaine TJM achat: 605€ HT TFC IDF

Bonjour, Nous recherchons un développeur ou une développeuse ABAP/FIORI, doté·e d'une solide expérience sur les modules logistiques, pour rejoindre l’équipe technique Achat/Reporting dans le cadre des projets prioritaires de 2024, notamment le projet de migration S/4. Le contexte : • Environnement technique : SAP ECC6 EHP8, SAP S/4HANA 2023, SAP SRM 7, SAP BW 7.5, Azure, AWS • Modules SAP : MM, SD • Durée de la mission : ASAP La mission : • Renforcer l’équipe de développement dans le cadre de projets FIORI logistiques, notamment la migration vers SAP S/4. • Participer aux phases de conception, de développement et de tests. • Intégrer l’équipe en place, ses pratiques tout en apportant son expérience et ses idées. • Créer et maintenir la documentation technique.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant S4HANA Fi-Co (H/F) à Lille, Hauts-de-France, France. Contexte : Direction supply, finance Les missions attendues par le Consultant S4HANA Fi-Co (H/F) : ● Accompagner les métier à l’expression des besoins ● Chiffrer, planifier et coordonner les actions de mise en oeuvre des demandes ● Rédiger les spécifications ● Réaliser les actions de paramétrage ● Réaliser les tests IT ● Accompagner les métiers dans la phase de recette ● Préparer les dossiers de mise en production ● Accompagner les équipes support à traiter les anomalies ● ...

Le Consultant Winshuttle sera responsable de soutenir un projet de migration de SAP ECC vers SAP S/4 HANA en fournissant une expertise spécialisée dans l'outil Winshuttle. Winshuttle est utilisé pour le chargement, la modification et la création de données clients, et le candidat retenu sera chargé d'adapter rapidement les fichiers Winshuttle à l'environnement S/4 HANA. Ce rôle implique une double maintenance des processus existants sur ECC ainsi que sur S/4 HANA. MISSION Analyser les exigences de migration des données et les processus métier existants sur ECC. Adapter les scripts et les fichiers Winshuttle pour fonctionner efficacement avec S/4 HANA. Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques pour assurer une intégration fluide des données. Effectuer des tests approfondis pour garantir la qualité et la fiabilité des processus de chargement, de modification et de création de données clients. Fournir un support continu pour la maintenance des processus sur ECC pendant la période de transition vers S/4 HANA. Documenter les modifications apportées aux scripts et aux processus pour référence future. Former les utilisateurs finaux sur les nouveaux processus et fonctionnalités introduits avec S/4 HANA.

Je recherche un consultant fonctionnel MM/SD pour intervenir sur le déploiement du Core Model dans le cadre d'un projet en cours. La connaissance globale de l’utilisation de SAP est nécessaire avec en particulier une connaissance du paramétrage MM/SD. déploiement du Core Model dans le cadre du projet monitoring support de N1 Savoir être: Autonomie, rigueur Organisé Relationnel, capacité à parler au équipes métier Clarté dans la rédaction de documents et dans les communications Capacité à la remise en cause et être force de proposition Efficacité personnelle

Je recherche un consultant fonctionnel MM/SD pour intervenir sur le déploiement du Core Model dans le cadre d'un projet en cours. La connaissance globale de l’utilisation de SAP est nécessaire avec en particulier une connaissance du paramétrage MM/SD. déploiement du Core Model dans le cadre du projet monitoring support de N1 Savoir être: Autonomie, rigueur Organisé Relationnel, capacité à parler au équipes métier Clarté dans la rédaction de documents et dans les communications Capacité à la remise en cause et être force de proposition Efficacité personnelle

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un consultant expérimenté SAP PM pour intervenir dans le cadre d'une mission d'expertise pour le compte de notre client. Le consultant sera en charge du cadrage du projet d'extension de la gestion de stock et pourra ensuite basculer sur le projet de déploiement de la solution SAP PM. Mission réalisée en part-time (quelques demies journées, dans un premier temps). N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Nous recherchons un analyste développeur SAP ABAP (FIORI serait un plus), pour renforcer le dispositif de la plateforme SAP de la DSI de notre client. Le profil recherché est un consultant qui a au moins 3 ans d’expérience sur le module ISU, qui connait le métier de l’énergie et qui pourra être opérationnel rapidement. Une expérience d’analyste fonctionnel ou une forte appétence sur le fonctionnel serait un plus pour cette mission. Le candidat assurera la maintenance évolutive et corrective de la plateforme SAP sur divers sujets et sera amené à réaliser la conception technique, les développements ainsi que les tests unitaires en regard. L'équipe en place est composée de 9 développeurs et 6 analystes fonctionnels.

Notre client dans le secteur Chimie recherche un Senior FP&A Business Process Owner H/F Descriptif de la mission : Dans un contexte de transformation Cloud & Digital, notre client recherche un expert en technologies de l'information ayant des connaissances approfondies des processus analytiques appliqués au secteur de la fabrication industrielle. Le rôle principal du responsable fonctionnel Contrôle de Gestion sera de déployer et d'assurer le respect de notre CORE modèle métier et système, de diffuser un niveau de connaissance clair et appliqué aux équipes FP&A, de s'intégrer aux flux opérationnels amont et aval (Achats, Ventes, Fabrication, Logistique, ...). Vous serez un acteur clé de notre organisation et de notre transformation digitale, vos interactions avec les Directeurs Financiers, contrôleurs industriels, Contrôleurs de Gestion des Business Unit assureront notre transformation digitale pour l'avenir. Vous avez besoin d'une expertise fonctionnelle approfondie sur des outils tels que SAP, BI HANA, Power BI, ... Vous avez minimum 15 ans d'expérience en tant que contrôleurs de Gestion et responsable fonctionnel du module SAP CO dans au moins 2 cycles d’implémentations. Ce poste peut nécessiter de rares déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur de la France Compétences fonctionnelles requises : • Très bonne connaissance et pratique des processus fonctionnels et des modules SAP CO. • Très bonne connaissance fonctionnelle des processus FP&A : évaluation des coûts et valorisation des stocks, rapports sur les coûts fixes, budgétisation, analyse des marges (variables et complètes), intégration avec les ventes, les achats, la logistique et la production. Compétences comportementales requises : • Capacité à partir de zéro. • Proactivité. • Curiosité et aptitude à travailler sur des domaines transverses (essentiel pour les sujets intégrés à l’ERP). • Orienté service. • Bonne communication. • Aptitude à travailler dans un environnement international et avec plusieurs acteurs. 15 ans d'expérience en tant que contrôleurs de gestion et responsable fonctionnel du module SAP CO dansau moins 2 cycles d'implémentations. • Anglais courant Compétences / Qualités indispensables : Expertise fonctionnelle SAP CO,Expertises dans les processus FP&A ,Expérience dans l'implémentation du module SAP CO,Anglais courant Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience dans des environnement internationaux & industriels.

Le propriétaire du portefeuille sera intégré dans l'organisation IT de l'industrie du verre et rapportera au CIO de l'industrie du verre. Il/elle gérera la feuille de route globale des projets IT pour l'industrie du verre, y compris l'intégration majeure et le déploiement du programme S4/Hana. L'industrie du verre est intégrée dans le programme SAP S4/HANA Oxygen (visant à migrer le système SAP existant vers ce nouvel écosystème de la version S4/HANA). Oxygen couvre plusieurs entreprises et est géré par les équipes IT du groupe Corporate. Parallèlement à ce déploiement de programme, plusieurs dépendances sont spécifiques à l'écosystème du verre : Mise en service de SAP S4/HANA avec le système de gestion d'entrepôt (WMS) existant appelé Orion (solution maison) en janvier 2025. Remplacement du WMS Legacy Orion par SAP e-WM visé pour avril 2025. Intégration du système d'exécution de fabrication (MES) dans le nouvel écosystème appelé In4.0rm. In4.0rm couvrira les déclarations de production effectuées dans Orion aujourd'hui et le calcul de la performance industrielle (OEE) réalisé dans un autre legacy appelé IRIS, visé pour avril 2025. Ces projets impactent l'ensemble du paysage IT du verre L'état actuel des projets est : La conception globale S4/HANA a été décidée mais la conception détaillée / le processus de bout en bout pour le verre est encore en cours. Le développement des interfaces WMS Legacy est en cours mais l'évaluation des impacts doit être refaite après pour la validation du processus de bout en bout. Le projet e-WM a été lancé en mars. Le projet MES a été lancé pour les premiers tests d'intégration en juillet. Les projets d'affaires du verre sont organisés avec des responsables de projet Business et IT pour chaque projet (intégration O2 avec Legacy, projet e-WM, projet MES). La gouvernance d'Oxygen est globale pour toutes les entreprises incluses dans le programme. Nous devons renforcer la gouvernance, la coordination et la convergence de ces projets. Nous devons également renforcer la visibilité des affaires IT dans la communauté. Gestion de la portée : Coordination de tous les projets dans le portefeuille, évaluation continue des risques, animation des réunions de gouvernance et de revue de portefeuille. Gestion des ressources : Formaliser les rôles et responsabilités à l'intérieur de son portefeuille, appliquer le modèle de gouvernance et clarifier RACI pour prévenir les conflits, faciliter la communication et l'alignement au niveau du CIO pour l'industrie du verre. Gestion de la feuille de route : Initier et suivre une feuille de route claire et globale, coordonner les jalons et les priorités. Gestion des coûts : Suivre l'alignement des investissements avec les cas d'affaires, rapporter la revue financière du portefeuille lors du comité de direction global. Gestion des risques : Gestion et suivi des risques pour des actions proactives et réactives au niveau du portefeuille.