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Description détaillée : La mission se déroule au sein de l’équipe de développement dédiée aux solutions de prévoyance. Cette équipe participe à la construction de portails destinés aux conseillers et assurés de notre partenaire. Ces portails sont intégrés aux outils d’un distributeur (vente) et sont interfacés avec l’outil de gestion de notre partenaire, qui gère le référentiel des assurés ainsi que toutes les fonctionnalités métiers liées aux produits de prévoyance distribués. Les portails permettent la gestion complète des produits de prévoyance, incluant les fonctionnalités suivantes : • Souscription d’un contrat sur un produit • Gestion des modalités de paiement des contrats actifs (changement de RIB, de date ou de fréquence de prélèvement) • Gestion des Avenants (modification de capital ou de rente, changement d’option, modification de clause bénéficiaire) • Régularisation des impayés Ces fonctionnalités sont accessibles soit directement par l’assuré, soit par un conseiller avec une vision omnicanal et à 360°. Par exemple, une souscription peut débuter en face à face avec un conseiller et être finalisée ultérieurement par l’assuré. Les points stratégiques du projet incluent une compréhension fine du métier et des aspects techniques tels que la robustesse, la résilience, et la sécurité.

Contexte du projet Intitulé du projet : Développement d’un outil de gestion de crise dans le domaine médical. Méthodologie : Agile (Scrum). Taille de l’équipe : 5 à 10 personnes. Description du projet Le projet vise à développer un logiciel de gestion de crise pour le secteur médical. L’objectif est de concevoir une solution capable de répondre à des crises en apportant des fonctionnalités de communication, de gestion des patients, des services bureautiques, de consultation et de gestion électronique des documents (GED). Le projet sera mené en Sprints avec des briques techniques indépendantes pour des livrables continus.

Vous participerez à de projets de développement dans une équipe de R&D, autour de la carte SIM et e-SIM. vos missions seront les suivantes : - Analyser et la conceptualiser les besoins des clients ; - Développer les applications (écriture, codage) et l’organisation des phases de test : • Rédiger des notes explicatives et documentations connexes ; • S’assurer que les conceptions soient conformes aux attentes du client ; • Réaliser la maintenance (corriger les bugs) et procéder aux mises à jour. Poste basé à Sophia Antipolis (06)

Les missions : • Concevoir et développer l'architecture cible pour l'interface utilisateur de la plate-forme Next Gen de la société. • Créer un squelette initial pour l'application UI cible dans GitHub. • Faciliter l'intégration des nouveaux Développeurs en fournissant une base solide. • Mettre en œuvre un PoC pour valider les choix architecturaux et les fonctionnalités clés. • Rédiger une documentation claire, détaillée accompagnant le squelette et le PoC. • Faciliter la compréhension et l'adoption des concepts par l'équipe de développement.

En bref : CDI - Lead Développeur Full stack JavaScript NodeJS H/F - Edition logicielle - Nice Adsearch recrute pour l'un de ses clients dans le domaine pharmaceutique, un Lead Développeur Full stack JavaScript NodeJS Senior H/F Depuis des années tu rêves de travailler en plein centre-ville de Nice ? Tu souhaites devenir un véritable Leader technique dans une petite équipe que tu vas contribuer à construire ? Curieux par nature tu cherches à découvrir un domaine peu connu du grand public ? Enfin le JavaScript et NodeJS nont plus de secret pour toi et tu es également à laise sur PHP et Python. Si cest le OUI qui prédomine ce poste est peut-être fait pour toi ! TON POSTE Au sein dune petite équipe de 2 développeurs dans le centre de Nice, et accompagné par les deux fondateurs tu participes à un projet de création dun outil de gestion de données interactif. Tes missions : encadrer et accompagner au quotidien ton équipe, développer des modules en NodeJS/Express et twig ou autre framework front, animer et participer aux cérémonies Agiles, contribuer aux tests de ton code et celui de tes collègues, analyser et prioriser les besoins, mettre en place les bonnes pratiques et outils que tu estimes nécessaire au bon déroulement du projet, participe activement au processus de recrutement. En clair tu as un périmètre très large et une grande liberté de choix qui soffre à toi ! Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Contexte du poste Au sein d'une entreprise leader dans le développement de solutions CRM pour les opérateurs télécoms, située dans la région niçoise, nous faisons face à de nouveaux enjeux stratégiques liés à l'optimisation et à l'évolution de notre produit phare. L'équipe core de l'entreprise, composée d'une quinzaine de personnes, est dédiée au développement de composants back-end essentiels pour notre CRM déployé à grande échelle. Pour soutenir notre croissance, notamment avec la mise en place d'une troisième équipe dédiée, nous recherchons un Développeur Back-End Java/Spring Boot expérimenté. Missions Participer activement à la migration de notre application vers Java 21 et Spring Boot 3. Concevoir et développer des microservices performants dans un environnement Kubernetes. Assurer l'intégrité, la sécurité et la performance de la base de données MariaDB. Collaborer étroitement avec les équipes d'intégration et contribuer à l'évolution de l'architecture hexagonale et du design domain-driven. Apporter une vraie réflexion sur l'architecture, l'optimisation et l'orchestration. Stack technique Java, Spring Boot (migration vers Spring Boot 3) Kubernetes, Architecture microservices Hibernate, MariaDB Environnement technique Software craftmanship Architecture hexagonale, DDD Outils : Gitlab, JIRA, Confluence, GSuite CI/CD : Jenkins, SonarQube, Nexus, ArgoCD