SCALIAN

Offre d'emploi Expert SCCM - Intune (H/F)

Lyon (69)

SCALIAN

Le poste

CDI
35k-48k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Publiée le 29/04/2024

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Vous serez responsable du traitement des incidents de niveau 3, de la gestion des demandes, ainsi que du déploiement applicatif sur SCCM. Vous serez également le référent sur la partie déploiement de drivers et de logiciels applicatifs sur SCCM.

Le poste est constitué à 50% de BUILD (déploiements) et à 50% de RUN (incidents N3)

Missions :
- Traiter les incidents de niveau 3.
- Gérer les demandes.
- Assurer le déploiement efficace des applications sur SCCM.
- Agir en tant que référent pour le déploiement de drivers et d'applications sur SCCM.
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes complexes.

Profil recherché

- Expérience avérée dans l'administration de SCCM et d'Intune.
- Compétences avancées dans le traitement des incidents de niveau 3.
- Solides compétences en déploiement d'applications et de drivers sur SCCM.
- Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en évolution constante.

Environnement de travail

- Tickets restaurant (9€, part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9, 5 jours de RTT
- Télétravail (2 jours par semaine)
- Compte épargne temps
- Accord de participation
- Accord d'intéressement
- Epargne salariale (PEE et PERECOL)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Avantages CSE

Toulouse, Occitanie
> 1 000 salariés
ESN
Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes) Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…) Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women® Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances) Berceaux en crèches inter-entreprises Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique) Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF) Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place Scalian c’est aussi : Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

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