Contractor job B/A Testeur Junior

• 2 à 3 ans d’expérience en tant que Business Acceptance Tester ou testeur fonctionnel

• Expérience de travail dans des environnements Agile/Scrum.

• Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et des méthodologies de test.

Compétences Techniques

• Tests : Capacité à concevoir et exécuter des plans de test, rédiger des cas de test et suivre les anomalies.

• Analyse : Compétences analytiques solides pour identifier les écarts, impacts et scénarios.

• Outils : Maîtrise de JIRA, Confluence, Postman, Selenium et Kibana.

• Bases de données : Connaissances de base en SQL et PostgreSQL pour la validation des données.

• Observabilité : Expérience avec Elasticsearch et Kibana pour l'analyse des logs et le débogage.

Compétences Comportementales

• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour collaborer avec les équipes métiers et techniques.

• Rigueur : Grande attention aux détails pour assurer l'exactitude des tests et de la documentation.

• Résolution de problèmes : Capacité à analyser les problèmes et proposer des solutions efficaces.

• Proactivité : Volonté de prendre des initiatives et de conduire des améliorations dans les processus de test.

• Travail d’équipe : Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Langues

• Français : Courant (écrit et oral).

• Anglais : Technique (documentation, réunions).

Compétences Souhaitées (Nice-to-Have)

• Expérience en développement Android/Kotlin.

• Connaissance d’Ansible pour l’automatisation.

• Familiarité avec Kubernetes et les architectures microservices.

• Expérience avec Material UI pour React JS.