Job position Référent coordinateur technique (H/F)
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Créée en 2016, TRUST’IT compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 10 M€. Spécialistes de l’infrastructure, de la production et des métiers fonctionnels (Business Analyst, PO, Scrum Master…), nous proposons principalement des missions longues (2 à 3 ans).
Notre force : une culture d’entreprise familiale, un turnover quasi nul et un mot d’ordre clair – la confiance. Chez TRUST’IT, nous plaçons l’épanouissement de nos collaborateurs au cœur de notre réussite.
Nos avantages
✅ 25 CP + 10 RTT
✅ Mutuelle/prévoyance 100 % gratuite pour vous et votre famille
✅ Navigo intégralement remboursé + panier repas
✅ Prime d’intéressement & de cooptation (1 500 €)
✅ Chèques cadeaux, vacances, culture, rentrée scolaire
✅ Accès gratuit à + de 3 000 infrastructures sport & bien-être
TRUST’IT, ce n’est pas une ESN comme les autres… c’est une famille !
Nous recherchons pour notre client, un Référent coordinateur technique (H/F)
Contexte de la prestation :
- Pré-Qualifier les demandes et incidents arrivants dans le backlog de la cellule de coordination (BACI)
- Pré-Qualifier les nouveaux projets arrivants dans le backlog de la cellule de coordination (BACI)
- Identifier les besoins et les ressources en fonction des offres de services existantes
- Assurer le suivi des demandes et incidents
- Effectuer le reporting et identifier le chemin critique
- Améliorer la qualité du service rendu par le Bureau (BACI)
- Participer aux différents comités en lien avec la priorisation et les cadrages métiers
- Alimenter les indicateurs qualités des services du BACI
- Piloter et encadrer les coordinateurs
- Point d'entrée des demandes et dispatching de celles-ci auprès des équipes
- S'assurer du bon équilibre de la charge entre les coordinateurs
Candidate profile
Avoir au moins 3 ans d'expérience dans la coordination de projets infrastructure
Posséder un background technique : je recherche un administrateur Système qui s'est écarté de la technique et qui s'est dirigé vers la coordination
Etre rigoureux dans l'avancée de ses demandes, méthodique
Avoir le respect des consignes et des process établis
Etre doté d'un très bon relationnel et posséder de bonnes compétences écrites
Etre obligatoirement habilitable
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