Job position Product Owner Technique /Architecte Ops
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Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊
Nous recherchons un.e Product Owner Technique pour une GRANDE entreprise française !
🚀 Ce poste est fait pour toi si :
tu peux travailler 2 jours par semaine sur Lille ou Paris;
tu as 3 ans d'expérience professionnelle à minima dans la gestion de backlog;
tu as 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de release/production/pilotage d'indicents;
tu as 3 ans d'expérience professionnelle à minima en cadrage de projets;
tu as déjà défini une architecture au travers d'un DAT;
tu as déjà travaillé dans un ecosystème AWS, Kubernetes, Terraform.
🎯 Ce que l'on attend de toi …
✨ Piloter le backlog technique et gérer le produit en production
✨ Effectuer le suivi des releases et des GO/NO GO
✨ Piloter les incidents et garantir le release management
✨ Participer aux phases de cadrage des projets
✨ Étudier la faisabilité technique en phase de cadrage (impacts sur l’architecture technique, macro-chiffrage)
✨ Définir l’architecture détaillée au travers d’un DAT
✨ Veiller à l’exploitabilité des solutions techniques (tenue en charge, HA, LB, supervision, suivi de production, etc.)
✨ Étudier des solutions techniques pour assurer l’évolutivité de l’infrastructure et des services de la DT (veille technologique, prototypage)
✨ Veiller à la conformité des plateformes de développement et de performance
Contrat: CDI
Démarrage fin août/début septembre.
Durée de la mission : 3 ans.
TT: 3 jours par semaine.
Rémunération: 50k-57k
👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ?
Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement.
Les étapes à venir après avoir postulé :
nous étudierons ta candidature avec attention.
si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre.
Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail.
Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂
Candidate profile
✔️ Pouvoir travailler 2 jours par semaine sur Lille ou Paris.
✔️ Avoir 3 ans d'expérience professionnelle minimum dans la gestion de backlog.
✔️ Avoir 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de release, production et pilotage d’incidents.
✔️ Avoir 3 ans d'expérience professionnelle minimum en cadrage de projets.
✔️ Avoir déjà défini une architecture au travers d'un DAT.
✔️ Avoir déjà travaillé dans un écosystème AWS, Kubernetes, Terraform.
Working environment
Qui sommes-nous ? 😎
Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats !
Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive.
Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune.
Au fil des années, nous avons enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés.
Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients.
Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant !
On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀
Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui.
En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱
Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE.
Et ce n'est que le début !
Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus !
Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉
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