Job Vacancy Coordinateur Technique IT H/F - CDI - Isneauville (76)

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale

Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services.

Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes

Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques.

200 collaborateurs | 21M€ CA (2024).

Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées.

Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement.

Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité.

En savoir plus :  | 

Coordinateur Technique IT – Exploitation & Infrastructure H/F - CDI
Localisation : Isneauville (76)
Date de démarrage : dès que possible
Fourchette de salaire : Entre 45K€ et 50K€

Votre mission (si vous l’acceptez) :

Nous recrutons dès à présent un Coordinateur Technique IT – Exploitation & Infrastructure H/F en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions au sein de notre Centre de Services situé à Isneauville (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de : 

Pilotage opérationnel

• Suivre l’activité quotidienne de deux équipes - Supervision & Exploitation informatique et Modern Workplace, Patch Management, sollicitations Réseau & Infrastructure, analyser les performances et identifier les points de vigilance

• Contrôler le respect des SLA et mettre en place les actions correctives si nécessaires

• Gérer les escalades opérationnelles, prioriser les demandes et arbitrer en fonction de l’urgence et de l’impact

• Produire les rapports d’activité, analyser les indicateurs et restituer les éléments clés au client et à la direction
  

Gouvernance et communication

• Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié du client sur son périmètre

• Préparer, animer et structurer les COMOP, en consolidant les faits marquants et les indicateurs opérationnels

• Suivre les actions définies entre chaque COMOP hebdomadaire et garantir leur avancement

• Maintenir une communication fluide entre les équipes techniques, le SDM et le management
  

Coordination et organisation

• Gérer et maintenir le planning opérationnel des équipes

• Répartir la charge de travail, anticiper les périodes de tension et adapter les priorités

• Coordonner les activités transverses (supervision, patch, modern workplace, infrastructure)

• Piloter le planning d’astreinte (le coordinateur ne participe pas aux astreintes)
  

Qualité et amélioration continue

• Vérifier la qualité des tickets (cohérence, complétude, respect des standards)

• Mettre à jour et diffuser les procédures opérationnelles

• Identifier les risques d’exploitation et proposer des améliorations structurantes

• Contribuer à renforcer la maturité opérationnelle globale du dispositif
  

Suivi des évolutions

• Organiser le suivi des demandes d’évolution et assurer la communication associée

• Animer les réunions de coordination et rédiger les comptes rendus

• Veiller à la bonne priorisation et à l’avancement des actions

Le terrain de jeu ?

• Bonne compréhension des environnements IT (infrastructures, supervision, modern workplace)

• Maîtrise du pilotage opérationnel, du suivi d’activité et du reporting

• Très bonne connaissance des outils de ticketing / ITSM

• La connaissance de ServiceNow est appréciée

• Compréhension des domaines supervision, patch management, réseau et infrastructure (analyse, lecture, challenge)

Vous, notre perle rare :

Vous disposez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire notamment en centre de services ou en environnement client exigeant.

Si vous êtes reconnu.e pour votre capacité à structurer, analyser et organiser une activité opérationnelle, ce poste est parfait pour vous !

Le process pour nous rejoindre : simple et clair !

1. Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).

2. Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.

3. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !

Rémunération :

• 45 000 - 50 000 € (Selon votre expertise)

Sans négliger les avantages indispensables :

• Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).

• Mutuelle Groupe, Participation Groupe.

• Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile)

• Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming…

Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 

Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures.

Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir.

Prêt, feu, candidatez !