Gentis Recruitment SAS

Job Vacancy Expert SOC – Incident Response & Automation

Paris

Gentis Recruitment SAS

Job position

Contractor
Permanent
As soon as possible
1 year renewable
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 02/03/2026

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Dans le cadre du renforcement d’un centre opérationnel de sécurité (SOC) au sein d’un grand groupe international, nous recherchons un(e) Expert(e) SOC en prestation.

Rattaché(e) à l’équipe Cybersecurity, vous intervenez sur la détection, l’investigation et la réponse aux incidents de sécurité sur une infrastructure globale.

Missions principales

Réponse à incident & gestion des cas

  • Prise en charge complète des incidents de sécurité : qualification, investigation, analyse des causes racines et pilotage de la remédiation.

  • Coordination des actions de confinement, d’éradication et de restauration avec les équipes concernées.

  • Gestion et tri des signalements utilisateurs (emails suspects, compromission de comptes, problématiques d’outillage sécurité).

  • Mise à jour et amélioration continue des playbooks de réponse à incident.

  • Suivi des indicateurs SOC (MTTD, MTTR, taux de faux positifs, couverture de détection).

Administration des outils SOC

  • Administration et maintien en conditions opérationnelles des plateformes de sécurité : SIEM, SOAR, outils de gestion d’incidents, vulnérabilités et conformité.

  • Déploiement de mises à jour, contrôles de santé, optimisation des performances et gestion des configurations.

Detection engineering & amélioration du monitoring

  • Intégration de nouvelles sources de logs et flux de données dans le SIEM.

  • Création et optimisation de règles de détection avancées (corrélation, détection comportementale, réduction des faux positifs).

  • Conception de dashboards et reporting sécurité.

  • Cartographie des cas d’usage de détection selon le framework MITRE ATT&CK.

Automatisation (SOAR)

  • Conception et implémentation de playbooks automatisés.

  • Intégration inter-outils (isolation endpoint, blocage IP, désactivation de comptes, scans post-incident).

  • Réduction du temps de réponse et de la charge opérationnelle via l’automatisation.

Organisation

  • Environnement international.

  • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine).

  • Astreintes à prévoir.

Candidate profile

Formation & expérience

  • Diplôme Bac+5 en cybersécurité, informatique ou domaine équivalent (ou expérience significative).

  • Minimum 5 ans d’expérience en SOC avec gestion d’un volume important d’alertes sous contraintes SLA.

Compétences techniques

  • Maîtrise avancée des plateformes SIEM (création et tuning de règles, analyse de logs, dashboards).

  • Expérience solide sur des solutions SOAR (conception et maintenance de workflows d’automatisation).

  • Expertise en detection engineering (corrélation, techniques comportementales, amélioration de la qualité d’alerte).

  • Capacité à collecter, parser et enrichir des logs multi-sources (endpoint, réseau, applications, cloud, identité).

  • Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows (CLI, scripting Bash / PowerShell / Python).

  • Solides connaissances réseaux : TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, SSH, SSL/TLS, firewalling, analyse de trafic.

  • Expérience des environnements cloud (AWS et/ou Azure).

  • Expérience avec outils de ticketing et gestion de cas.

Compétences transverses

  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes.

  • Rigueur documentaire et qualité de communication écrite.

  • Capacité à interagir avec des équipes techniques et métiers.

  • Français et anglais courant (oral et écrit).

Atouts

  • Certifications type CISSP, GCIA, GCIH, CEH ou certifications éditeurs SIEM/SOAR.

  • Expérience d’alignement des détections sur MITRE ATT&CK.

  • Maîtrise avancée de Python (scripts en production, gestion de code via Git, CI/CD).

Paris, France
100 - 249 employees
Recruitment agency
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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