SCALIAN DS

Job Vacancy Développeur Python – Infrastructure LLM H/F

Nantes

SCALIAN DS

Job position

Permanent
As soon as possible
42k-45k €
2 to 5 years experience
Nantes, Pays de la Loire
Published on 10/10/2025

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  • Localisation : Nantes

  • 2 jours de télétravail par semaine

  • CDI-Expérience : 4 à 7 ans

  • Salaire : 42- 45k€


Vous rejoignez une squad de 10 personnes basée à Nantes, travaillant en mode Agile selon le modèle Spotify (rituels, cérémonies, pair programming, etc.).


Vos missions



  • Contribuer à la mise en place du socle LLM, garantissant l’homogénéité et la qualité d’usage des modèles.

  • Définir l’architecture cible et développer les composants pour qualifier, exposer, instancier et superviser les modèles.

  • Assister les développeurs métiers (squads usages) dans la conception de solutions bancaires basées sur le socle LLM.

  • Participer au support et au suivi de production, en lien avec les équipes techniques.

  • Être force de proposition pour améliorer les produits et outils, dans le respect des standards d’architecture du SI.

Candidate profile


  • Formation Bac+5 en informatique, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire.

  • 4 à 7 ans d’expérience en développement ou ingénierie logicielle, idéalement dans un contexte cloud / data / IA.

  • Solides compétences en Python, Kubernetes, Docker et Terraform.

  • Une première exposition à AWS, à l’architecture logicielle ou à des environnements LLM/NLP est un plus.

  • Esprit d’équipe, autonomie, curiosité technique et rigueur sont essentiels.

Working environment

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.


Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.


Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.


Pourquoi SCALIAN ?



  • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes

  • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail

  • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Toulouse, Occitanie
> 1000 employees
IT services
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

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