Job Vacancy Product Owner H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.

Product Owner H/F

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par la gestion des identités, la sécurité des accès et la coordination de solutions techniques critiques ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Product Owner – Gestion des Identités, vous êtes responsable de la supervision, de la pérennité et de la mise en conformité des solutions d’authentification et d’accès au sein de notre écosystème.

Côté build :

• Coordonner les évolutions et intégrations des solutions IAM (SiteMinder, ForgeRock, WSO2…) 


• Participer au déploiement des nouvelles versions et des solutions groupe dans les environnements cibles 


• Contribuer à la mise en conformité et au traitement des obsolescences techniques 


• Suivre les plans d’action sécurité et accompagner les équipes IT dans leur mise en œuvre 


• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle relative aux évolutions déployées 


• Être force de proposition pour améliorer la fiabilité, la sécurité et la cohérence de l’écosystème IAM                                                                                                                                                                                                                                                                  Côté run :

• Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des solutions Legacy IAM 


• Gérer et administrer les tokens RSA SecurID : attribution, renouvellement, support et suivi du cycle de vie 


• Fournir le support fonctionnel et technique aux utilisateurs et aux équipes internes 


• Identifier et traiter les incidents, vulnérabilités et problèmes d’obsolescence 


• Coordonner les actions entre les équipes IT, sécurité et production 


• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes d’authentification 


• Contribuer à la documentation opérationnelle et au suivi des demandes de changement 


• Participer à l’amélioration continue des processus IAM et du support

C’est votre parcours

Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des identités et des accès (IAM) ou de la cybersécurité.

Vous appréciez les rôles transverses alliant pilotage, coordination et expertise technique.

Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements complexes.

C’est votre expertise :

• Solutions IAM : SiteMinder, ForgeRock, WSO2 


• Authentification forte : RSA SecurID, gestion des tokens 


• Sécurité et conformité : suivi des vulnérabilités et gestion de l’obsolescence 


• Protocoles : SSO, SAML, OAuth, OpenID Connect 


• Environnements : intégration d’applications, infrastructures IT, coordination transverse

C’est votre manière de faire équipe :

• Excellentes capacités de communication et de coordination 


• Rigueur, autonomie et sens des priorités 


• Proactivité face aux incidents et aux risques 


• Esprit collaboratif et sens du service

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain


• Une vraie proximité managériale


• Des formations accessibles en continu


• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité


• Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer


• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance


• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement


2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires


3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es


4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission


5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Nanterre
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride 
Salaire : De 55 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : 

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.