Mindquest

Contractor job SAP - Cutover Lead s/4 (H/F) - 75

Paris

Mindquest

Job position

Contractor
As soon as possible
2 months
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 18/09/2025 - Updated on 19/09/2025

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  • Contexte

    Le Cutover Lead est responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution de l’ensemble des activités de cutover nécessaires à la réussite de la transition de SAP ECC vers S/4HANA dans un contexte de migration Brownfield. Ce rôle vise à garantir une perturbation minimale des opérations métiers et une parfaite coordination entre les équipes techniques et fonctionnelles.

  • Mission

    Responsabilités principales :

    - Définir et piloter la stratégie de cutover ainsi que le plan détaillé (planning, dépendances, allocation des ressources).

    - Coordonner avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers pour identifier les objets concernés par le cutover (ex. : commandes ouvertes, données de base, interfaces).

    - Garantir la non-régression des processus actuels et valider la continuité des opérations après le cutover.

    - Diriger les répétitions et tests de cutover pour évaluer le niveau de préparation et identifier les risques potentiels.

    - Superviser l’exécution du cutover lors du go-live, y compris la gestion des temps d’arrêt système, les points de contrôle de migration des données et les activités de validation.

    - Collaborer avec le PMO, les équipes de déploiement et les parties prenantes métiers afin d’assurer une communication claire et un alignement constant.

    - Suivre et reporter l’avancement du cutover, les problèmes rencontrés et les actions de mitigation. Veiller au respect des standards ITIL et des bonnes pratiques tout au long de la transition.

Candidate profile


- Expérience confirmée en gestion de cutover SAP, obligatoire dans des projets S/4HANA Brownfield.

- Solide compréhension de l’architecture SAP ECC et S/4HANA, des migrations de données et des processus métiers.

- Excellentes compétences en gestion de projet et en coordination.

- Capacité à travailler sous pression et à gérer de multiples parties prenantes.

- Maîtrise des outils de suivi de risques (RAID logs), de gestion du changement et des processus de support go-live.

- Une expérience dans le secteur des sciences de la vie serait un atout.

Working environment

Entreprise biopharmaceutique mondiale, elle s’appuie sur l’innovation, des hubs internationaux et des partenariats dans plus de 40 pays pour fournir des traitements à des patients.

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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