Mindquest

Contractor job SAP - Cutover Lead s/4 (H/F) - 75

Paris

Mindquest

Job position

Contractor
As soon as possible
2 months
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 18/09/2025

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  • Contexte

    Le SAP Cutover Lead est responsable de la planification, coordination et supervision de toutes les activités de cutover lors du Go-Live brownfield Big Bang d’un projet S/4HANA.

    Il/elle veille à ce que la transition du système ECC vers S/4HANA se déroule sans interruption critique des opérations métier, en respectant les délais et les standards du programme.

    Ce rôle est central dans la réussite du Go-Live et nécessite une forte collaboration avec les équipes fonctionnelles, techniques et de gouvernance.

  • Mission

    Responsabilités principales :

    - Planification et organisation : Élaborer le plan complet de cutover, identifier les dépendances critiques entre modules et équipes, et organiser les workshops et réunions nécessaires.

    - Coordination inter-équipes : Superviser la collaboration entre équipes fonctionnelles, techniques, SPMO et intégrateur SI pour assurer l’alignement et la réussite des activités.

    - Migration des données et validation : Orchestrer la migration des données critiques depuis ECC vers S/4HANA, contrôler la qualité des données et valider les résultats post-migration.

    - Gestion du Go-Live : Superviser le lancement simultané des modules, gérer les incidents et risques en temps réel, et assurer la continuité des opérations métier.

    - Documentation et suivi : Maintenir la documentation complète du cutover, produire des rapports et des tableaux de bord pour le Delivery Lead, et capitaliser sur les leçons apprises.

    - Méthodologie : Veiller à l’application de la méthodologie SAP Activate, ainsi que des protocoles de validation spécifiques à l’industrie (pharma, GxP, CSV).

Candidate profile


- Expertise confirmée sur SAP S/4HANA Brownfield conversion, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou industriel.

- Expérience dans des implémentations globales à grande échelle et gestion de Go-Live Big Bang.

- Connaissance fonctionnelle d’au moins un domaine SAP et des intégrations multi-modules.

- Maîtrise de SAP Activate et des méthodologies projet Agile et Waterfall.

- Excellentes capacités organisationnelles, analytiques et de communication, en français et en anglais.

- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à forte pression.

Working environment

Entreprise biopharmaceutique mondiale, elle s’appuie sur l’innovation, des hubs internationaux et des partenariats dans plus de 40 pays pour fournir des traitements à des patients.

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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