Contractor job Pilote de Gouvernance

Je recherche un PILOTE DE GOUVERNANCE ayant une maitrise des métiers de la Banque : Finance & Risques, Compliance, AML, Réglementaire, Reporting, Connaissance du tiers (clients, prospects, fournisseurs) avec des onnaissance des sujets AML , Compliance, Régulationdans le cadre de projets transverses opérés par des entités tierces, intervient pour mise en place et exécut ion d'une gouvernance d’architecture d’entreprise.

Une expérience d’architecture d’entreprise et/ou urbanisation est un avantage recherché.

La mission consiste à :

• Déclinaison de cette gouvernance d’architecture suivant les spécificités du programme de transformation Compliance et AML

• Mise en place et pilotage de cette gouvernance d’architecture en accord avec les attentes du programme de transformation et les exigences des métiers

• Pilotage de la backlog des sujets à instruire selon leur maturité (opportunité/cadrage/solutions)

• Accompagnement et de monter en compétences les parties prenantes (use cases owners) pour :

• Identification des problématiques et savoir les exposer factuellement

• Préparation des supports documentaires pour les instances de gouvernance

• Convenance d’un plan d’action et des personnes en charges de les mener

• Contribution à la dynamique interne de gouvernance d’architecture ITG Architecture

• Assurance de la cohérence avec les travaux d’architecture menés en parallèle sur le programme

Compétences et savoir-faire :

• Pilotage, synchronisation d’équipes, gestion des problèmes et des personnes (attentes fortes)

• Communication et organisation (attentes fortes)

• Déploiement de gouvernances

• Accompagnement au changement

• Agile / Agiles@scale

• Cartographies applicatives

• Modélisation de processus, modélisation conceptuelle de données

savoir faire preuve de leadership et d'impact lui permettant de challenger et questionner autant qu’il est nécessaire pour s’assurer de disposer d’une vision transverse, complète et compréhensible de tous.

La curiosité, le sens de l’écoute, la bienveillance et le feedback critique sont les clés de réussite pour cette mission.

Je recherche un PILOTE DE GOUVERNANCE ayant une maitrise des métiers de la Banque : Finance & Risques, Compliance, AML, Réglementaire, Reporting, Connaissance du tiers (clients, prospects, fournisseurs) avec des onnaissance des sujets AML , Compliance, Régulationdans le cadre de projets transverses opérés par des entités tierces, intervient pour mise en place et exécut ion d'une gouvernance d’architecture d’entreprise.

Une expérience d’architecture d’entreprise et/ou urbanisation est un avantage recherché.

La mission consiste à :

• Déclinaison de cette gouvernance d’architecture suivant les spécificités du programme de transformation Compliance et AML

• Mise en place et pilotage de cette gouvernance d’architecture en accord avec les attentes du programme de transformation et les exigences des métiers

• Pilotage de la backlog des sujets à instruire selon leur maturité (opportunité/cadrage/solutions)

• Accompagnement et de monter en compétences les parties prenantes (use cases owners) pour :

• Identification des problématiques et savoir les exposer factuellement

• Préparation des supports documentaires pour les instances de gouvernance

• Convenance d’un plan d’action et des personnes en charges de les mener

• Contribution à la dynamique interne de gouvernance d’architecture ITG Architecture

• Assurance de la cohérence avec les travaux d’architecture menés en parallèle sur le programme

Compétences et savoir-faire :

• Pilotage, synchronisation d’équipes, gestion des problèmes et des personnes (attentes fortes)

• Communication et organisation (attentes fortes)

• Déploiement de gouvernances

• Accompagnement au changement

• Agile / Agiles@scale

• Cartographies applicatives

• Modélisation de processus, modélisation conceptuelle de données

savoir faire preuve de leadership et d'impact lui permettant de challenger et questionner autant qu’il est nécessaire pour s’assurer de disposer d’une vision transverse, complète et compréhensible de tous.

La curiosité, le sens de l’écoute, la bienveillance et le feedback critique sont les clés de réussite pour cette mission.