Job Vacancy Product Management Officer Acquisition - Programme Cash Management (F/H)

Objectifs :

Un département d’un grand groupe bancaire est en charge de la monétique commerçant. L’entité détient une part de marché acquisition significative en France et a pour ambition de l’accroître et de se développer en Europe. Dans cet objectif, plusieurs projets structurants ont été lancés pour renforcer l’attractivité de l’offre.

Un programme stratégique a été lancé en 2024 suite à la décision conjointe de deux grands groupes bancaires de créer une joint venture dédiée au futur processing des opérations monétiques.

Prestations demandées :

En accompagnement de la Direction de projet acquisition et au sein des équipes métier acquisition de la filière Cash Management, la mission consistera à piloter, organiser et structurer le volet métier acquisition du programme, aussi bien pour l’arrimage (dont la migration) que pour la modernisation du système d’information, lors de la finalisation du cadrage puis de la mise en œuvre opérationnelle, des tests et de la mise en production technique et clients.

Les principales activités à prendre en charge sont :

• Au sein du métier acquisition :

  • Accompagner le chef de projet opérationnel dans l’organisation des ateliers de travail, le choix des contributeurs, les objectifs à atteindre et la démarche de travail.

  • Préparer des supports et animer des ateliers (méthodologie, respect du temps, suivi des objectifs).

  • Contribuer à la vision globale et transverse du programme, assurer la cohérence entre les différents métiers.

  • Concevoir des processus métier macro.

  • Piloter et suivre les actions transverses métier et IT.

  • Définir le planning et coordonner les activités métier acquisition avec l’IT.

  • Identifier les points saillants et risques pour alimenter la comitologie du programme (alignement business/IT, instances de gouvernance, etc.).

• Au sein du programme :

  • Contribuer aux différents comités du programme en représentant la voix du métier acquisition, en lien avec l’IT.

  • Coordonner les parties prenantes métier acquisition et transverses pour préparer les points de décision.

Compétences et savoir-être :

• Capacité de synthèse, de structuration, d’organisation et de pilotage.

• Capacité de formalisation.

• Qualités relationnelles et de communication.

• Orientation client.

• Orientation résultats.