Innov and Co

Job Vacancy DBA DB2 (reconnaissance handicap) RQTH H/F

Paris

Innov and Co

Job position

Contractor
Fixed term
As soon as possible
12 months
40k-45k €, 400-550 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 26/11/2025

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Assister les squads dans la création et l'évolution de leurs modèles de données : • Réaliser des contrôles afin de garantir l'application des normes d'entreprise • Produire des scripts DDL (Data Definition Language) décrivant les données et leurs relations • Diffuser des connaissances techniques et fonctionnelles lié aux SGBD auprès des squads à travers différents formats d'accompagnements (KDP et Booster) Assister les squads dans l'optimisation et la gestion des performances : • Assister les squads dans l'analyse de leurs logs applicatifs • Améliorer les performances des requêtes • Analyser les verrous et conseiller pour éviter les contentions sur les BDDs Assister les squads dans la gestion de leurs purges et de l'application des règles RGPD Compétences souhaitées : • Open : DB2 LUW, MySQL, Teradata, MS SQL Server, PostGreSQL, MongoDB • Mainframe : DB2 Z • KDP Cœur du SI = Connaissance du SI bancaire • Outillage : RSA Modeler / IDA

Candidate profile

Compétences souhaitées : Open : DB2 LUW, MySQL, Teradata, MS SQL Server, PostGreSQL, MongoDB • Mainframe : DB2 Z • KDP Cœur du SI = Connaissance du SI bancaire • Outillage : RSA Modeler / IDA

Working environment

mission sur site client +2/3 jours de télétravail

Compétences souhaitées : Open : DB2 LUW, MySQL, Teradata, MS SQL Server, PostGreSQL, MongoDB • Mainframe : DB2 Z • KDP Cœur du SI = Connaissance du SI bancaire • Outillage : RSA Modeler / IDA

Asnières-sur-Seine, Île-de-France
20 - 99 employees
IT services
Innov and Co Inclusion, Diversité ou Handicap fait partie de l'économie responsable, pour 100 collaborateurs. Ce sont 2 entreprises sociales et solidaires. Notre métier est de lever les idées reçues sur les "bons profils" pour l'entreprise. Une entreprise de consultants de séniors, de jeunes, de personnes porteuses d’un handicap, ou issus des quartiers politiques des territoires, ainsi que de femmes sont des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire et Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros. Nous sommes dans le classement les Echos 2022 des entreprises en plus forte croissance en France. Avec plus de 17 référencements de rang un, nous sommes reconnus grâce à notre positionnement unique en France depuis 10 ans. Nous avons plus de 40 clients grands comptes actifs. Chez nous, le savoir être est aussi important que les process de travail, d’industrialisation des développements, que la technicité du produit réalisé. Nous avons engagés une démarche de charte RFAR : Relations Fournisseurs et Achats Responsables, sous conseil de nos propres clients, qui font cette démarche avec nous. Nous le faisons naturellement, mais nous souhaitons professionnaliser notre relation avec nos fournisseurs, afin d'augmenter la confiance qu'ils nous témoignent au quotidien, et pour les nouveaux fournisseurs, de savoir qui nous sommes vraiment. https://www.innovandco.net

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