Contractor job contrôleur de gestion senior

2) Missions principales

Le consultant interviendra sur un périmètre de contrôle de gestion industriel / affaires, avec une forte dimension d’animation métier et de fiabilisation des données.

A. Contrôle de gestion des offres et affaires

• Assurer le contrôle de gestion des offres et des affaires (suivi économique, cohérence des données, lecture financière des activités).

• Accompagner les équipes dans la compréhension des impacts financiers des décisions opérationnelles.

B. Reporting mensuel financier & analyse des écarts

• Produire / mettre à jour le reporting mensuel financier.

• Analyser les écarts au budget (écarts réels vs prévu).

• Être force de proposition pour revenir au budget avec les métiers.

• Challenger les équipes sur les gains potentiels et les pistes d’amélioration de gestion.

C. Réestimé 12 mois roulant

• Fournir une mise à jour régulière du réestimé sur 12 mois roulants.

• Fiabiliser les projections et les hypothèses économiques.

• Sécuriser la cohérence entre activité, coûts, sections et trajectoire financière.

D. Gestion des investissements du site

• Piloter le suivi des investissements du site.

• Vérifier la cohérence avec les besoins de l’établissement.

• Contrôler le retour sur investissement (ROI).

• Suivre la réalisation, la mise en service et l’alignement avec les priorités du site.

E. Immobilisations & stocks (travail transverse avec les métiers)

• Animer avec les métiers :

  • l’inventaire des immobilisations,

  • le suivi des stocks,

  • l’analyse des variations (mois vs mois).

• Être capable de transformer les constats en actions correctives concrètes.

F. Acculturation économique des managers

• Développer la culture économique des managers.

• Vulgariser les enjeux financiers pour des non-financiers.

• Structurer une logique de pilotage partagée avec les opérationnels.

G. Montée en compétence du contrôleur de gestion junior

• Accompagner le contrôleur de gestion junior en poste.

• Transmettre les méthodes, réflexes d’analyse et bonnes pratiques.

• Construire une roadmap de développement de compétences.

3) Livrables attendus

Le CDC est très clair sur les livrables. Le candidat doit être à l’aise avec une mission “au résultat” et pas uniquement “en support”.

Livrables clés à produire

1. Mise à jour de la présentation du reporting mensuel + explication des écarts au budget

2. Compte rendu de chaque réunion tenue sur le chiffre d’affaires et la revue des résultats à terminaison avec les équipes locales

3. Mise à jour mensuelle du réestimé des coûts de section sur 12 mois roulants

4. Formation finance pour non-financiers (managers de Tarbes)

5. Réalisation d’une partie de l’inventaire des immobilisations

6. Explications de variation des stocks d’un mois à l’autre

7. Roadmap de développement des compétences du contrôleur de gestion junior

Donc on cherche un profil qui sait :

• produire,

• présenter,

• expliquer,

• animer,

• et formaliser.