Job Vacancy Développeur TIBCO BW

Descriptif de la mission :
Nous recherchons un(e) consultant(e) junior pour intervenir en régie sur des missions de développement et d’administration Tibco au sein d’une équipe spécialisée dans les systèmes d’échange de données (SED).

Missions principales :

Analyser, concevoir, coder et tester les composants et parties de logiciels assignés dans vos domaines de spécialité.

Participer aux choix et à l’adaptation des méthodes de développement et des outils associés.

Accompagner la mise en œuvre des logiciels applicatifs et techniques, en contribuant à l’amélioration de la qualité et des performances.

Assurer la maintenance, le suivi de production et les astreintes.

Activités détaillées :

Analyse et développement :

Réceptionner et analyser les besoins des équipes IT et proposer des solutions cohérentes avec l’architecture technique et fonctionnelle du SED.

Consulter la production pour élaborer des solutions techniques adaptées.

Estimer les délais de réalisation en fonction du planning global et des priorités.

Méthodes et outils de développement :

Développer les programmes conformément aux normes et standards en vigueur.

Réaliser les tests unitaires et participer à la recette.

Mise en production et suivi :

Rédiger le dossier de mise en production et suivre sa mise en œuvre.

Collaborer avec les différents membres de l’équipe projet pour garantir la réussite des déploiements.

Maintenance et astreintes :

Suivre les traitements de production, y compris de nuit, et intervenir en cas d’incident.

Participer aux activités de maintenance corrective et évolutive.

Assurer des astreintes une semaine sur quatre, de nuit et le week-end.

Compétences techniques requises :

Tibco : BusinessWorks V5, Administration, EMS ; Hawk est un plus, avec 2 à 5 ans d’expérience.

Autres : Bonne maîtrise de Java, connaissances en Unix, JMS/MQSeries.

Connaissances professionnelles :

Idéalement une première expérience dans le secteur bancaire ou financier.

Connaissance des règles d’architecture et de méthodologie (CMMI) appréciée.

Qualités comportementales :

Rigueur et autonomie

Polyvalence

Esprit d’équipe

Capacité de reporting

Réactivité