Job Vacancy Développeur·euse AIA Gaphtalk

Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :

Vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que développeur·euse Graphtalk AIA 3.0.
Vous connaissez le secteur de l'assurance sociale.

Compétences techniques requises :
- Bonne connaissance du langage Graphtalk et de l'environnement Graphtalk AIA 3.0
- Maîtrise du paramétrage de nouveaux produits dans l'application Graphtalk AIA 3.0
- Connaissances des interfaces Kafka et Java
- Sensibilité aux principes de l'intelligence artificielle pour l'intégration dans des systèmes métiers (ex. automatisation de règles, optimisation de processus)
- Connaissance des API ou services IA pouvant interagir avec Graphtalk via des interfaces (GT Monitor, API REST, Kafka, Java, etc.)

Qualités requises :
- Capacité à collaborer avec des équipes Data/IA pour intégrer des modèles prédictifs ou des moteurs de décision.
- Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes doté·e d'un fort esprit d'écoute et de bonnes capacités de communication.
- Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l'entreprise.

Détails du poste :
- Localisation : province du Valais, en remote.
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.


Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.

Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Notre volonté assumée est de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.

Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.

TEAM PARTNERS, filiale en Suisse du groupe Blue Soft, réalise des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d'une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques.