Dans le cadre du renforcement de ses systèmes applicatifs critiques, un acteur majeur du secteur de l’énergie recherche un Program Designer / Developer Expert pour intégrer une équipe IT en charge d’une plateforme métier stratégique.

La mission s’inscrit au sein d’une équipe Agile, avec des enjeux forts de qualité logicielle, performance, sécurité et maintenabilité.

Missions principales

Analyse des besoins métiers et participation au design applicatif
Définition et implémentation des architectures logicielles
Conception et développement d’APIs REST et de composants applicatifs
Développement back-end en .NET
Contribution aux développements front-end (Angular)
Mise en place de pipelines de build et de tests automatisés
Rédaction de la documentation technique et fonctionnelle
Support niveau 2, analyse et résolution d’incidents
Suivi post-release et maintenance évolutive
Rôle de référent technique auprès de l’équipe
Collaboration avec Scrum Master et Functional Analysts

Stack technique

.NET / C#
APIs REST
SQL
Azure
Angular
Python (complément)
Outils CI/CD, tests automatisés

Profil recherché

Développeur applicatif expert
8 à 10 ans d’expérience minimum
Forte expertise en .NET et architectures logicielles
Expérience significative sur des systèmes complexes
À l’aise dans des environnements Agile
Autonome, structurant, force de proposition
Bonne capacité de communication
Une connaissance des produits financiers est un plus (non bloquant)

Discover Gentis Recruitment SAS

Paris, France

100 - 249 employees

Recruitment agency

Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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