Job Vacancy Développeur .NET Core débutant (F/H)

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Une appétence pour le domaine de la santé,

Minimum 1 an d'expérience en programmation avec les technologies : .Net (>5.0) et Framework javascript (de type React/Vue/Angular)

Une première expérience en méthode agile,



Et humainement ?

De l'esprit d'équipe,

De l'autonomie pour mener à bien les missions confiées.


ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Voilà l'environnement technique utilisé par le centre de compétences, cela n'induit pas que vous deviez tout maîtriser !

Usine logiciel et déploiement : AzureDevOps, Git, Docker, VSCode, VisualStudio

Environnement Microsoft : .Net, Azure, C#, MVC, Micro-services

Front end : React, Vue.Js, Angular (choix selon typologie projet ou choix client)

BDD : SQL, NoSQL (MS SQL, PostgreSQL, MongoDB, Elastic Search, ...)

Mobile : React Native

Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V
LIEU DE TRAVAIL

COEXYA - agence Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d'Or.

Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs.
L'ADN de Coexya by Talan

Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

Télétravail hybride et horaires flexibles.

Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).

Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.



PARCOURS DE RECRUTEMENT

Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste

Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.