Job position Concepteur Développeur .Net F/H
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đŻ MISSIONS :
Intégré(e) à l'équipe applications web chez un de nos clients grand compte, en mode agile, vos missions seront les suivantes :
Assurer le développement et la réalisation des applications en .Net (prototypes et modules)
Assurer la compatibilité avec les modules existants
Réaliser la maintenance des applications et la correction de bugs
Réaliser de l'amélioration continue sur les applications : création de modules supplémentaires et refonte d'algorithmes
Analyser des scripts
Mettre Ă jour la documentation
Intégrer les normes de sécurité dans les développements
Accompagner les utilisateurs dans la mise en service
L'environnement technique sera le suivant :
Front-end : HTML, CSS, JS, Angular
Back-end : C#/ASP .NET
Serveur : IIS
IDE : Visual Studio
Automatisation : Gitlab CI/CD
Base de donnée : SQL Server
Méthodologie : Agile avec Jira, versioning avec GitLab
Candidate profile
đ VOUS :
Vous avez eu une premiÚre expérience en développement .Net et cela vous a beaucoup plu.
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Working environment
đą AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
PÎle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
PÎle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
PÎle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
CHOISIR AIS, C'EST :
â
Travailler dans une entreprise oĂč 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualitĂ© des relations humaines.
đą Assurer sa montĂ©e en compĂ©tences grĂące Ă nos parcours de formations et de certifications.
đ€© Profiter d'Ă©vĂšnements conviviaux tout au long de l'annĂ©e ! đ
đŻ Un suivi aux petits oignons ! Un binĂŽme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
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