Job Vacancy Tech Lead Azure / Microsoft Fabric

Lieu mission : Paris ou Aix-en-provence

Contexte de la mission

Le client, acteur majeur du secteur des minéraux, lance un programme de structuration data d’envergure. L’objectif est de déployer une Data Factory complète articulée autour de trois axes :

• Pilotage global et coordination du programme

• Construction des briques techniques de la plateforme

• Livraison de cas d’usage métiers concrets

Le Tech Lead jouera un rôle central dans l’implémentation d’une plateforme moderne basée sur Microsoft Fabric, intégrée à l’écosystème Azure, et dans la livraison des premiers cas d’usage à forte valeur.

Objectifs du projet

• Produire 2 à 3 use cases prioritaires

• Construire une plateforme data moderne Foundation (Microsoft Fabric + Azure)

• Mettre en place une organisation agile structurée (rôles, rituels, PI Planning, gouvernance)

Séniorité requise

• Profil Senior avec environ 7 ans d’expérience dans la data, dont une part significative sur l’écosystème Azure et les architectures data modernes.

Responsabilités principales

• Encadrer et accompagner les Data Engineers : mentoring, relecture de code, bonnes pratiques

• Concevoir, optimiser et mettre en production les pipelines, modèles data et processus d’ingestion

• Garantir la qualité, la robustesse et le monitoring des traitements

• Contribuer activement aux use cases : modélisation, orchestration, performance

• Interagir régulièrement avec les équipes techniques du client pour aligner les choix d’architecture

• Identifier et anticiper les risques techniques (alertes, propositions d’arbitrage)

Compétences techniques recherchées

• Maîtrise avancée de Microsoft Fabric & de l’écosystème Azure Data

• Expérience solide sur Azure Data Factory, Power BI, Azure SQL, Data Lake

• Connaissance appréciée de Databricks, notamment pour les sujets d’architecture

• Expérience confirmée en conception, optimisation et industrialisation de pipelines

Soft skills attendus

• Leadership naturel et goût pour l’encadrement de profils plus juniors

• Sens du collectif et de la structuration technique

• Capacité à gérer des situations complexes et à remonter les risques

• Communication claire auprès d’interlocuteurs variés

• Anglais courant