Contractor job Manager de transition GTA & Outils de Suivi de la Relation Salariés

Le profil recherché dispose de 6 à 9 ans d’expérience et justifie d’une expérience significative dans des fonctions de management et de pilotage de projets, idéalement dans un environnement SI RH. Une connaissance approfondie de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) et plus particulièrement de la solution Horoquartz est attendue. Le consultant devra également avoir une expérience lui permettant d’accompagner, d’écouter et de conseiller un CSP Gestion Administrative / Paie sur ses problématiques et besoins. Au-delà des compétences fonctionnelles et managériales, la mission nécessite un excellent relationnel, une forte rigueur d’exécution, un véritable sens de la relation client ainsi qu’une capacité à produire des livrables structurés et de qualité.

La mission s’inscrit dans un environnement SI RH, principalement orienté autour de la GTA, de la solution Horoquartz et des outils de suivi de la relation salariés. Le consultant évoluera dans un contexte nécessitant des interactions régulières avec différentes équipes et parties prenantes, notamment les acteurs du CSP Gestion Administrative / Paie, ainsi qu’avec les équipes impliquées dans le pilotage et l'évolution du SI. L’environnement de travail comporte une forte dimension de management transverse, coordination, gouvernance projet et conduite du changement, avec un suivi attentif des ressources, des budgets, des délais et de la qualité des réalisations.