Contractor job Manager de Transition / Data Manager Senior – Power BI
Rennes
CAT-AMANIA
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Dans le cadre d’un besoin de renfort managérial et Data, nous recherchons un Manager de Transition / Data Manager Senior pour intervenir sur un périmètre lié à la rémunération variable.
La mission combine une forte dimension de pilotage, de transformation de données et d’exploitation de la Data, avec un enjeu particulier autour de Power BI et de la migration des outils de reporting.
Tes missions principales :
Prendre en charge le pilotage du périmètre Data pendant une phase de transition
Accompagner les équipes dans la continuité des activités et la structuration des priorités
Superviser les travaux liés à la rémunération variable
Contribuer à la migration et à l’évolution des reportings sous Power BI
Fiabiliser les données utilisées pour les analyses et restitutions
Participer à la transformation et à l’exploitation des données
Identifier les écarts, anomalies et axes d’amélioration
Structurer les processus de suivi et de contrôle des données
Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux outils et reportings
Assurer le lien entre les enjeux métiers, les besoins de pilotage et les équipes Data
Produire les éléments de synthèse et de suivi nécessaires au management
Contribuer à l’amélioration continue du dispositif
Candidate profile
Tu es Data Manager Senior ou Manager de Transition avec une forte culture Data et une expérience confirmée dans des environnements de pilotage et de transformation.
Une première expérience réussie en management de transition est indispensable.
Compétences attenduesExpérience confirmée en Data Management
Très bonne maîtrise de Power BI
Expérience sur des projets de migration de reporting / décisionnel
Bonne maîtrise de la transformation et de l’exploitation de données
Capacité à structurer et fiabiliser des données métier
Bonne compréhension des enjeux de pilotage et d’indicateurs
Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et Data
Expérience dans des environnements nécessitant autonomie et prise de recul
Expérience sur des sujets de rémunération variable
Expérience en transformation de dispositifs de reporting
Bonne connaissance des problématiques de qualité de données
Expérience en accompagnement d’équipes pendant une phase de transition
Leadership
Autonomie
Rigueur
Esprit d’analyse
Capacité de synthèse
Très bon relationnel
Capacité à structurer et prioriser
Pragmatisme
Capacité à s’intégrer rapidement dans un environnement existant
Working environment
Localisation : Rennes
Mission de management de transition
Périmètre métier lié à la rémunération variable
Forte dimension Power BI, migration, transformation de données et pilotage
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