CAT-AMANIA

Job Vacancy Expert Replatforming ELK vers OpenSearch (Kafka / Logstash)

Orléans

CAT-AMANIA

Published on 07/19/2026

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Dans le cadre d'un projet de replatforming de la stack ELK vers OpenSearch, une migration de la plateforme actuelle est en cours, incluant un passage d'une architecture single-tier vers une architecture multi-tier.

Cette évolution repose notamment sur :

•      La mise en place d'une infrastructure OpenSearch, dimensionnée pour supporter la volumétrie actuelle et les besoins futurs

•      L'adaptation de la chaîne d'ingestion basée sur Kafka et Logstash

•      La migration des composants existants (index, mappings, templates et dashboards) vers OpenSearch

•      L'automatisation et l'industrialisation des déploiements via Ansible / AWX

Dans ce contexte, un renfort expert est recherché pour accompagner la mise en œuvre et l'optimisation de cette architecture, disposant d'un retour d'expérience concret sur ce type de transformation. Une attention particulière est attendue sur Kafka, afin d'accompagner son administration, son optimisation et ses évolutions.

•   Audit de l'architecture existante

•      Analyse des choix techniques mis en œuvre et identification des axes d'amélioration

•      Apport d'expertise sur l'optimisation de la plateforme OpenSearch (performance, résilience, maintenabilité)

•      Expertise sur les environnements Kafka (administration des clusters, optimisation des flux, gestion des performances et accompagnement des évolutions)

•      Expertise Logstash compatible OpenSearch (pipelines, parsing, optimisation)

•      Contribution à la migration ELK vers OpenSearch (index, mappings, pipelines)

•      Industrialisation via Ansible / AWX

•      Documentation et accompagnement des équipes

Candidate profile

La ressource devra être immédiatement opérationnelle, autonome, et capable d'évoluer dans un environnement technique complexe.

Compétences techniques attendues

•      Expertise confirmée sur OpenSearch (architecture, optimisation des performances, gestion de clusters)

•      Expertise confirmée de Kafka :

–     Administration et exploitation de clusters

–     Optimisation des performances et des flux

–     Capacité à accompagner les évolutions d'architecture

•      Bonne expertise sur Logstash compatible OpenSearch (conception et optimisation des pipelines)

•      Expérience dans des contextes de migration ELK vers OpenSearch

•      Maîtrise d'Ansible / AWX

Savoir-être / soft skills

•      Capacité à formuler des recommandations claires et réalisables

•      Bon niveau de communication et capacité à accompagner des équipes techniques

•      Autonomie et capacité d'adaptation dans un environnement technique complexe

Working environment

Environnement de travail

  • Stack technique : ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) en cours de migration vers OpenSearch

  • Ingestion de données : Kafka (clusters de production), Logstash (pipelines de parsing et transformation)

  • Infrastructure cible : architecture multi-tier OpenSearch (remplaçant une architecture single-tier)

  • Automatisation / industrialisation : Ansible, AWX

  • Composants à migrer : index, mappings, templates, dashboards

  • Contexte : environnement technique complexe, volumétrie de données significative, avec des enjeux de performance, résilience et maintenabilité

  • Mode de collaboration : accompagnement d'équipes techniques internes, avec production de recommandations et de documentation

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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