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Contractor job Expert(e) SRE

Paris

BLOOMAYS

Published on 09/11/2026

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Description de lʼentreprise

Notre client est un acteur du secteur de la LegalTech, qui développe des solutions numériques à destination des professionnels du droit.

Dans le cadre de l'évolution de sa plateforme numérique partagée, il recherche un SRE freelance pour renforcer la fiabilité, la performance et la résilience de son environnement technique.

Description du poste

Votre mission

En tant qu'Expert SRE, vous interviendrez au cœur de l'équipe Platform Engineering pour structurer et industrialiser les pratiques de fiabilité d'une plateforme numérique partagée.

Votre objectif : garantir une plateforme disponible, performante et résiliente, tout en réduisant durablement la charge opérationnelle des équipes.

Vous occuperez un rôle transverse, à la croisée des enjeux d'architecture, d'automatisation, d'observabilité et de collaboration avec les équipes de développement et les entités utilisatrices de la plateforme.

Vos principales responsabilités

  • Auditer et fiabiliser la plateforme : analyser l'architecture existante, identifier les risques opérationnels et proposer des améliorations concrètes en matière de disponibilité, de performance et de résilience.

  • Définir et piloter les indicateurs de fiabilité : construire et améliorer les SLI, SLO, SLA et budgets d'erreur, et contribuer à une approche proactive de la fiabilité.

  • Renforcer l'observabilité et la gestion des incidents : structurer le monitoring des métriques, logs et traces, améliorer les alertes et tableaux de bord, formaliser les runbooks et développer les pratiques de post-mortem.

  • Industrialiser et automatiser les opérations : réduire les interventions manuelles grâce à l'automatisation, à l'Infrastructure as Code (IaC) et à la standardisation des environnements cloud et Kubernetes.

  • Sécuriser les déploiements et améliorer la résilience : optimiser les pipelines CI/CD, renforcer les stratégies de déploiement progressif, les mécanismes de rollback et les procédures de reprise.

  • Faire progresser les pratiques SRE : collaborer avec les équipes de livraison et les entités consommatrices, partager les bonnes pratiques et construire une feuille de route d'amélioration continue.

Les enjeux de la mission

Au-delà de l'expertise technique, l'objectif est d'installer une véritable culture de fiabilité partagée au sein des équipes.

Vous contribuerez notamment à :

  • Améliorer durablement la disponibilité et les performances des services critiques.

  • Réduire les incidents récurrents, le temps de résolution et la charge opérationnelle.

  • Renforcer l'autonomie des équipes grâce à des outils, standards et procédures reproductibles.

  • Définir une feuille de route SRE pragmatique, priorisée et pilotée par des indicateurs de performance.

Vous évoluerez dans un environnement technique distribué, au contact des équipes Platform Engineering, des équipes de développement et des différentes entités utilisatrices de la plateforme.

Candidate profile

Nous recherchons un profil SRE senior / expert, capable d'intervenir aussi bien sur les sujets d'architecture et de fiabilité que sur leur mise en œuvre opérationnelle.

Compétences techniques clés

  • Site Reliability Engineering : excellente maîtrise des principes SRE, des SLI/SLO/SLA, des budgets d'erreur, de la gestion des incidents et des démarches d'amélioration continue.

  • Cloud & Kubernetes : solide expérience des environnements cloud, des architectures distribuées et des problématiques de disponibilité et de scalabilité.

  • Infrastructure as Code & automatisation : maîtrise des pratiques IaC et capacité à automatiser les opérations et les procédures de remédiation.

  • Observabilité : expérience approfondie dans la mise en place de solutions de monitoring, de centralisation des logs, de tracing et d'alerting.

  • CI/CD & résilience : bonne maîtrise des pipelines de livraison continue, des stratégies de déploiement progressif, du rollback et des mécanismes de reprise.

  • Gestion des incidents : capacité à structurer les processus d'intervention, réaliser des analyses de causes racines et mettre en place des actions préventives durables.

Votre posture fera la différence

  • Vous disposez d'une expérience significative en SRE, Platform Engineering ou infrastructure cloud, idéalement dans des environnements complexes et distribués.

  • Vous êtes capable de prendre du recul sur une architecture existante, de prioriser les risques et de transformer vos recommandations en actions concrètes.

  • Vous combinez une forte expertise technique avec une approche pragmatique, orientée résultats et amélioration continue.

  • Vous savez travailler avec des équipes pluridisciplinaires, transmettre vos connaissances et faire adopter des standards communs.

  • Vous êtes autonome et à l'aise dans des contextes où il faut à la fois construire, fiabiliser et accompagner les équipes.

Ce qui fera la différence : votre capacité à dépasser une logique de simple exploitation pour construire une plateforme durablement fiable, observable et automatisée, en faisant de la fiabilité une responsabilité partagée.

Working environment

5 jours de travail

3 jours sur site

2 jours en remote

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Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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