Cherry Pick

Contractor job Directeur de Projet

Paris

Cherry Pick

Job position

Contractor
28/06/2026
12 months renewable
730-780 €
> 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 24/06/2026

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Missions principales :

Pilotage du programme Vision & Stratégie Infra

  • Définir et maintenir le plan projet

  • Assurer le reporting et gérer les comités projets

  • Piloter les différentes phases et lots : Contractualisation, déploiement et migration et gérer la relation avec l’intégrateur

  • Coordonner les lots techniques

  • Gérer les risques, dépendances et arbitrages techniques/calendaires

  • Gérer le projet avec les équipes du client (chef de projet, architecte, rssi, lead technique et équipes opérationnelles)

  • Assurer la cohérence entre le périmètre en migration et le périmètre momifié

Encader et animer les équipes

  • Organiser et gérer la charge de l’équipe en fonction des besoins opérationnels,

  • S’assurer du delivery de l’équipe, de sa performance et de l’atteinte des objectifs,

  • Développer les recouvrements et la gestion des compétences,

  • Développer et uniformiser les pratiques entre les périmètres (cloud public, cloud privé et réseau),

  • Décliner la vision stratégique,

  • Encourager la collaboration au sein de l’équipe et favoriser l’engagement,

  • Organiser des points de suivi avec les lead et l’équipe.

Suivre les collaborateurs

  • Gérer les recrutements,

  • Gérer les aspects RH (congés, administratif),

  • Gérer les compétences, formations,

  • Faire respecter le cadre de travail organisationnel,

  • Réaliser les entretiens annuels.

Gérer les relations avec les ESN

  • Gérer le suivi commercial,

  • Gérer les rotations/besoins.

Gérer des KPIs, SLAs et reporting

  • Définir et suivre des KPIs par rapport aux objectifs DSI

  • Définir et suivre un reporting organisationnel

  • Gérer et Suivre les SLAs et la qualité de service

Gérer le budget et le suivi des ressources

  • Construction et suivi budgétaire, respect du nombre de jours,

  • Gestion des demandes d’achat,

  • Gestion des relations avec les ESN,

  • Participation aux entretiens de recrutement,

  • Suivi des imputations d’activités/projets.

Candidate profile

Compétences techniques requises :

  • Bonnes connaissances des infrastructures OnPremise (compute, stockage, backup, virtualisation, réseaux, … ) et Cloud Public (AWS, architecture, services managés)

Compétences transverses :

  • Encadrement d’équipes techniques, idéalement composée de collaborateurs internes et de prestataires

  • Gestion budgétaire

  • Leadership agile basé sur la confiance, l’autonomie et la collaboration.

  • Capacité à motiver en travaillant sur les leviers intrinsèques et non seulement extrinsèques.

  • Communication interne et externe pour instaurer la transparence et favoriser la participation.

  • Maîtrise du cadre de travail

  • Capacité à recadrer de manière factuelle et à gérer les conflits de façon constructive.

  • Développement continu des personnes, en les accompagnant dans leur montée en compétence.

  • Compréhension du cadre légal du travail

Formation :

  • Bac +5, école d'ingénieur ou universitaire.

  • Formations en management

Expérience :

  • 8 à 10 ans d’expérience dans le management d’équipes infrastructures et cloud

  • Direction de projet sur des projets de migration infra, idéalement exit vmware vers nutanix

  • Bonne expérience technique infrastructure et production

  • Expérience dans des organisation en agilité à l’échelle

Working environment

Compétences techniques requises :

  • Bonnes connaissances des infrastructures OnPremise (compute, stockage, backup, virtualisation, réseaux, … ) et Cloud Public (AWS, architecture, services managés)

Compétences transverses :

  • Encadrement d’équipes techniques, idéalement composée de collaborateurs internes et de prestataires

  • Gestion budgétaire

  • Leadership agile basé sur la confiance, l’autonomie et la collaboration.

  • Capacité à motiver en travaillant sur les leviers intrinsèques et non seulement extrinsèques.

  • Communication interne et externe pour instaurer la transparence et favoriser la participation.

  • Maîtrise du cadre de travail

  • Capacité à recadrer de manière factuelle et à gérer les conflits de façon constructive.

  • Développement continu des personnes, en les accompagnant dans leur montée en compétence.

  • Compréhension du cadre légal du travail

Formation :

  • Bac +5, école d'ingénieur ou universitaire.

  • Formations en management

Expérience :

  • 8 à 10 ans d’expérience dans le management d’équipes infrastructures et cloud

  • Direction de projet sur des projets de migration infra, idéalement exit vmware vers nutanix

  • Bonne expérience technique infrastructure et production

  • Expérience dans des organisation en agilité à l’échelle

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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