ESA ALLIANCE CONSEIL

Job Vacancy AMOA SI Senior - Secteur Energie (+8 ans)

Ile-de-France

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AMOA
Published on 07/03/2026

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Mission principale
Accompagner les équipes métiers dans la définition, la structuration et la formalisation de leurs besoins afin de garantir leur cohérence avec la stratégie SI et la feuille de route des projets de transformation d'un SI industriel dans le secteur de l'énergie.

Activités principales

Structurer, formaliser et challenger les expressions de besoins métiers.
Assurer la cohérence des besoins avec la trajectoire fonctionnelle et les roadmaps des projets.
Cartographier les fonctionnalités et suivre les étapes de déploiement.
Préparer et animer les ateliers métiers, comités projets et comités de pilotage.
Produire et maintenir la documentation fonctionnelle.
Accompagner les métiers dans la conduite des projets et la prise de décision.
Identifier les dépendances, préparer les arbitrages et contribuer au suivi de l'avancement.

Candidate profile

Diplômé d'une école d'ingénieurs.
Plus de 8 ans d'expérience en AMOA SI.
Expérience avérée dans des projets de refonte de SI industriel.
Expérience indispensable dans le secteur de l'énergie.

Working environment

Paris, France
250 - 999 employees
Consultancy firm
ESA Alliance accompagne les directions générales et les organisations industrielles dans leurs transformations les plus exigeantes, de la stratégie à la pérennisation. LE DÉFI Dans un environnement de plus en plus réglementé et volatile, les entreprises peinent à aligner leurs ambitions stratégiques sur une exécution opérationnelle maîtrisée. Les projets de transformation s'éternisent, dépassent les budgets, et peinent à démontrer leur valeur réelle. NOTRE APPROCHE Nous avons conçu un modèle intégré où le conseil stratégique, l'ingénierie de la gouvernance et l'excellence opérationnelle sont assurés par une même équipe pluridisciplinaire, avec des objectifs de résultats communs. Nos 4 piliers d'intervention : • Gouvernance d'exécution : Pilotage structuré, comités de suivi, reporting exécutif et escalade maîtrisée • KPIs et trajectoire de valeur : Indicateurs clairs, jalons mesurables et suivi rigoureux garantissant l'atteinte des objectifs • Conformité et contraintes métier : Connaissance approfondie des exigences réglementaires et spécificités sectorielles • Adoption et pérennisation : Accompagnement au changement, transfert de compétences et ancrage durable NOTRE DIFFÉRENCE • Ancrage terrain : Nos consultants passent 70% de leur temps chez le client, pas dans nos locaux • Responsabilisation : Nos rémunérations incluent une part liée aux résultats mesurés • Transfert de compétences : Chaque mission intègre un objectif d'autonomisation des équipes client NOS RÉSULTATS 100% de missions de transformation accompagnées | +75 consultants experts | 20 ans d'expériences cumulées

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