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Job Vacancy Product Owner Banque - API, Kafka, UX/UI

Maisons-Alfort (94)

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Job position

Contractor
Permanent
As soon as possible
3 years
40k-45k €, 400-600 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Maisons-Alfort, Ile-de-France
Published on 06/07/2026

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Nous recherchons un Product Owner / Business Analyst digital agile pour intervenir sur un projet lié au financement court terme, dans un contexte bancaire. La mission s’inscrit dans la durée et nécessite une forte capacité à piloter des sujets fonctionnels, à cadrer les besoins métiers et à accompagner les équipes de développement dans la réalisation des fonctionnalités.

Le consultant aura pour responsabilités principales de cadrer les besoins, rédiger les User Stories et les features, prioriser le backlog, préparer et exécuter les tests, ainsi que participer aux phases de recette. Il devra être capable de comprendre les règles métiers, de les formaliser clairement et de les présenter aux équipes techniques, notamment au Tech Lead, afin de garantir la bonne prise en compte des enjeux fonctionnels et techniques.

Le poste nécessite également une forte appétence pour les parcours digitaux. Le consultant devra être à l’aise avec les sujets UX/UI, savoir travailler avec des designers, exploiter des maquettes, notamment sur Figma, et être capable de contribuer à la construction d’un parcours applicatif depuis la phase de conception jusqu’à la validation fonctionnelle.

Une dimension technique de base est attendue afin de pouvoir tester et valider les fonctionnalités de manière autonome : lecture et configuration d’API REST, exécution de requêtes API via Postman, requêtage simple en base de données, consultation de topics Kafka, notamment via Offset Explorer, ainsi que validation des données et des flux associés.

Candidate profile

Le profil recherché dispose d’une expérience confirmée de 6 à 10 ans, idéalement acquise sur des missions longues au sein de grands comptes, dans les secteurs de la banque, de l’assurance ou du financement. Une connaissance du financement court terme ou, a minima, une solide culture bancaire est fortement appréciée.

Le consultant doit maîtriser les fondamentaux du rôle de Product Owner et de Business Analyst : analyse du besoin, rédaction d’User Stories, définition des règles métiers, priorisation, suivi du backlog, coordination avec les équipes de développement, tests fonctionnels et recettes de bout en bout. Il doit également être capable de remplacer ponctuellement le Product Owner en cas d’absence, en assurant la continuité des sujets et le lien avec les équipes.

Une bonne compréhension des méthodologies agiles est attendue, en particulier SAFe ou, à défaut, Scrum. Le profil devra être opérationnel, structuré, autonome et doté d’excellentes capacités rédactionnelles. Il devra savoir produire des livrables clairs, challenger les parcours fonctionnels et s’assurer de la cohérence globale des fonctionnalités livrées.

Les compétences différenciantes attendues sont les suivantes : maîtrise des parcours clients digitaux, expérience concrète avec des UX/UI designers, utilisation de Figma, capacité à lire et tester des API REST avec Postman, requêtage simple en base de données, consultation de topics Kafka, ainsi qu’une bonne distinction entre les tests fonctionnels unitaires sur un ticket et la recette globale d’un parcours complet.

Working environment

La mission se déroule dans un environnement agile, au sein d’une équipe projet mêlant profils fonctionnels, techniques et design. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement, le Tech Lead, les UX/UI designers et les parties prenantes métier.

Le rythme de travail prévoit deux jours de présence sur site par semaine, les lundis et jeudis, ainsi que trois jours de télétravail. La mission est à pourvoir rapidement et s’inscrit dans un engagement long terme.

L’environnement demande une forte capacité d’adaptation, une bonne communication avec les équipes techniques et métiers, ainsi qu’une posture proactive. Le consultant devra être capable de prendre en charge des sujets de bout en bout, depuis la compréhension du besoin jusqu’à la validation du parcours en recette, tout en assurant un reporting régulier et clair auprès des parties prenantes projet.

100 - 249 employees
Recruitment agency
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