Contractor job Développeur IBMi AS400 RPG
Lamballe-Armor (22)
CS Group Solutions
Job position Développeur IBMi AS400 RPG
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Nous recherche d'un profil AS400 RPG IBMi de 5 ans XP et plus pour faire du développement.
Connaissance RPG/CL/SQL
Mission dans un début en binôme avec une ressource interne
Si possible mais pas obligatoire des connaissances en administration système (sécurité, suivi des batchs, dimensionnement des ressources, ...)
*ERP historique repose sur un environnement IBM i / AS400 développé et maintenu majoritairement en interne. Les équipes disposent des compétences nécessaires pour faire évoluer le patrimoine applicatif, mais font aujourd'hui face à une problématique de capacité liée à la combinaison des activités de maintien en condition opérationnelle et des nombreuses demandes d'évolution émanant des métiers.
L'enjeu principal identifié n'est donc pas un besoin d'expertise complémentaire, mais davantage un besoin de bande passante pour absorber une partie de la charge et accélérer la prise en compte des demandes métiers.
Renfort ponctuel sur des développements et évolutions courantes.
Mise en place ou évolution de batchs et d'écrans.
Capacité supplémentaire permettant aux équipes internes de se concentrer sur les sujets les plus complexes ou à forte valeur métier.
Candidate profile
Nous recherche d'un profil IBMi de 5 ans XP et plus pour faire du développement.
Connaissance RPG/CL/SQL
Mission dans un début en binôme avec une ressource interne
Si possible mais pas obligatoire des connaissances en administration système (sécurité, suivi des batchs, dimensionnement des ressources, ...)
*ERP historique repose sur un environnement IBM i / AS400 développé et maintenu majoritairement en interne. Les équipes disposent des compétences nécessaires pour faire évoluer le patrimoine applicatif, mais font aujourd'hui face à une problématique de capacité liée à la combinaison des activités de maintien en condition opérationnelle et des nombreuses demandes d'évolution émanant des métiers.
L'enjeu principal identifié n'est donc pas un besoin d'expertise complémentaire, mais davantage un besoin de bande passante pour absorber une partie de la charge et accélérer la prise en compte des demandes métiers.
Renfort ponctuel sur des développements et évolutions courantes.
Mise en place ou évolution de batchs et d'écrans.
Capacité supplémentaire permettant aux équipes internes de se concentrer sur les sujets les plus complexes ou à forte valeur métier.
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