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En tant que développeur senior, le candidat devra :
- Implémenter et documenter les nouvelles fonctionnalités
- Déployer et maintenir les sites actuellement en production
- Maintenir un niveau de qualité de code élevé (tests unitaires, tests d'intégration, validation de Pull Request …)
- Faire évoluer la stack technique de notre applicatif vers .net Core
- Participer à l'amélioration des performances et de la robustesse des services
Par ailleurs, le candidat devra faire preuve de :
- Esprit de service : Etre capable de se mettre à la place de nos utilisateurs (IT ou business) pour leur fournir le meilleur service possible. Cela implique en premier lieu un maintien de la production irréprochable en étant réactif par rapport aux retours utilisateurs et en essayant d’être proactif face au problème de production. L’esprit de service est également important lors des évolution du service. Il impose de comprendre le besoin réel du client au-delà de sa demande pour y répondre au mieux.
- Esprit d’équipe : Tous les membres de l’équipe sont amenés à travailler sur toutes les tâches (support, dev, archi, review, BA, QA, DevOps, Infra…). Il est important que la connaissance soit partagée et que chacun puisse compter et avoir confiance dans les autres.
Candidate profile
Les compétences techniques exigées sont :
- Développement en C# (XP min > 5 ans)
- Conception de micro-service : , API REST (XP min > 3 ans ; idéalement > 5 ans)
Compétences facultatives avec une valeur ajoutée importante:
- Gestion d'infrastructure cloud: Docker/Kubernetes et Azure
- Gestion de flux temps réels : Bus de messages (ex : RabbitMQ), programmation réactive (ex : ReactiveX)
- Connaissances financières: modélisation et pricing de produits financiers
Working environment
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