Job Vacancy Tech Lead Réseaux

Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 avec une spécialisation Télécom & Réseaux, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste opérationnel réseau au sein d’un environnement international.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et collaborer avec nos clients et partenaires internationaux.

Des déplacements sont à prévoir en moyenne une fois par mois, en France comme à l’étranger. Des interventions ponctuelles de nuit ou le week-end peuvent également être réalisées selon les besoins d’exploitation.

Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’écoute et de réactivité. Vous savez prendre du recul sur les environnements techniques afin de définir et promouvoir les bonnes pratiques réseau.

Doté(e) d’un excellent relationnel en français comme en anglais, vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients, partenaires et équipes internes. Vous comprenez les enjeux de l’entreprise et êtes orienté(e) résultats.

Autonome, curieux(se) et persévérant(e), vous aimez approfondir les technologies, proposer des solutions innovantes et travailler en équipe dans un esprit collaboratif. 

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, 

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.