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Durée : 6 mois, avec prolongation possible selon résultats
Démarrage : ASAP (novembre ou début décembre au plus tard)
Lieu : Luxembourg (présence sur site requise)
Rattachement : Direction IT (développement et organisation)
ContexteDans le cadre d'un remplacement temporaire, nous cherchons un profil capable de piloter une équipe de développement sur un programme de refactoring du SI et de maintenance d'outils internes.
MissionEn plus de son rôle de développeur, le consultant encadre, anime et coordonne l'équipe de développement. Il pilote techniquement les projets, garantit la qualité des livrables, fait le lien entre besoins métiers et réalisation technique, et fait progresser les compétences de l'équipe.
ResponsabilitésEncadrement et animation de l'équipe
Encadrer et motiver les développeurs au quotidien
Organiser et animer les rituels d'équipe (dailies, rétrospectives, revues de code)
Faire monter l'équipe en compétences : coaching, formation, partage de bonnes pratiques
Gérer les ressources, répartir les objectifs et suivre les livrables
Pilotage technique des projets
Coordonner le développement avec les Product Owners et Scrum Masters
Planifier et prioriser les tâches
Garantir le respect des délais, de la qualité du code et des standards techniques
Suivre l'avancement et remonter les alertes
Représenter l'équipe aux comités de pilotage projet
Qualité et pérennité technique
Définir et faire appliquer les standards de développement
Organiser et superviser les revues de code
Mettre en place des tests automatisés et la documentation technique
Piloter l'amélioration continue
Lien métier-technique
Participer aux ateliers d'analyse et de spécifications
Contribuer à l'estimation des charges
Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métiers
Faciliter les échanges entre équipes métiers, chefs de projet et développeurs
Expérience métier
Expérience confirmée dans le secteur de l'assurance-vie au Luxembourg (réglementaire, applicatif, organisation)
Maîtrise des techniques de gestion de projet
Compétences techniques
C#, JavaScript/TypeScript
Frameworks et technologies courantes du SI
Méthodes Agile et DevSecOps
Bonnes pratiques : Clean Code, SOLID, DRY, KISS, YAGNI
Architectures logicielles, Git, intégration continue
Principes de sécurité applicative
Outils de gestion de projet (Jira, GitLab, Confluence, etc.)
Compétences transversales
Leadership et esprit d'analyse
Pédagogie, organisation et rigueur
Adaptabilité et esprit collaboratif
Français et anglais (écrit et oral)
Candidate profile
Working environment
A propos d’emagine Depuis 30 ans, nos clients voient en emagine un partenaire fiable auquel ils confient leurs projets IT, Applicatif, Digital et Cybersécurité. Présent en France au travers de 5 bureaux et en dix autres pays Européens, nous formons dorénavant un groupe de 600 m€ de chiffre d’affaires, avec plus de 4 500 consultants en mission. Nous accompagnons nos clients sur des prestations à très forte valeur ajoutée et proposons des solutions complètes d’audit et de gestion de ressources externes. Nous devons notre capacité à intervenir sur des prestations complexes ou pointues à notre esprit d’innovation et à l’agilité qu’emagine met au cœur de son dispositif.
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Team Lead Développeur .NET (remplacement temporaire) - (h/f)
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