Job Vacancy Tech Lead (Luxembourg)

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Encadrement & animation de l'équipe

• Encadrer et motiver les développeurs au quotidien

• Organiser et animer les rituels d'équipe (daily meetings, rétrospectives, revues de code)

• Assurer la montée en compétences par coaching, formation et partage de bonnes pratiques

• Gérer les ressources, la répartition des objectifs et le suivi des livrables

Pilotage technique des projets

• Coordonner les activités de développement avec les PO et Scrum Master

• Assurer la planification et priorisation des tâches

• Garantir le respect des délais, de la qualité du code et des standards techniques

• Suivre l'avancement et remonter les alertes si nécessaire

• Représenter l'équipe aux comités de pilotage projet

Garantie de qualité et pérennité technique

• Définir et faire respecter les standards de développement et bonnes pratiques

• Organiser et superviser les revues de code

• Veiller à la mise en place de tests automatisés et documentation technique

• Piloter les actions d'amélioration continue

Lien métier-technique

• Participer aux ateliers d'analyse et spécifications

• Contribuer à l'estimation des charges

• Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métiers

• Faciliter la communication entre équipes métiers, PM et développeurs

PROFIL REQUIS

Expérience métier

• Expérience confirmée en assurance-vie au Luxembourg (domaine réglementaire, applicatif, organisation)

• Maîtrise des techniques de gestion de projet

Compétences techniques

• Maîtrise des langages : C#, JavaScript/TypeScript

• Connaissance des frameworks et technologies du SI

• Maîtrise des méthodologies Agile et DevSecOps

• Maîtrise des bonnes pratiques (CleanCode, SOLID, DRY, KISS, YAGNI)

• Connaissance des architectures logicielles, Git, intégration continue

• Compréhension des principes de sécurité applicative

• Familiarité avec les outils de gestion de projet (Jira, GitLab, Confluence, etc.)

Compétences transversales

• Leadership et esprit d'analyse

• Pédagogie, organisation et rigueur

• Capacité d'adaptation et esprit collaboratif

• Français et Anglais (écrit et oral)

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Encadrement & animation de l'équipe

• Encadrer et motiver les développeurs au quotidien

• Organiser et animer les rituels d'équipe (daily meetings, rétrospectives, revues de code)

• Assurer la montée en compétences par coaching, formation et partage de bonnes pratiques

• Gérer les ressources, la répartition des objectifs et le suivi des livrables

Pilotage technique des projets

• Coordonner les activités de développement avec les PO et Scrum Master

• Assurer la planification et priorisation des tâches

• Garantir le respect des délais, de la qualité du code et des standards techniques

• Suivre l'avancement et remonter les alertes si nécessaire

• Représenter l'équipe aux comités de pilotage projet

Garantie de qualité et pérennité technique

• Définir et faire respecter les standards de développement et bonnes pratiques

• Organiser et superviser les revues de code

• Veiller à la mise en place de tests automatisés et documentation technique

• Piloter les actions d'amélioration continue

Lien métier-technique

• Participer aux ateliers d'analyse et spécifications

• Contribuer à l'estimation des charges

• Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métiers

• Faciliter la communication entre équipes métiers, PM et développeurs

PROFIL REQUIS

Expérience métier

• Expérience confirmée en assurance-vie au Luxembourg (domaine réglementaire, applicatif, organisation)

• Maîtrise des techniques de gestion de projet

Compétences techniques

• Maîtrise des langages : C#, JavaScript/TypeScript

• Connaissance des frameworks et technologies du SI

• Maîtrise des méthodologies Agile et DevSecOps

• Maîtrise des bonnes pratiques (CleanCode, SOLID, DRY, KISS, YAGNI)

• Connaissance des architectures logicielles, Git, intégration continue

• Compréhension des principes de sécurité applicative

• Familiarité avec les outils de gestion de projet (Jira, GitLab, Confluence, etc.)

Compétences transversales

• Leadership et esprit d'analyse

• Pédagogie, organisation et rigueur

• Capacité d'adaptation et esprit collaboratif

• Français et Anglais (écrit et oral)