Job Vacancy Tech Lead IA Générative & Agentique (F/H)
Lyon (69)
CELAD
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
🏠 1 jour de télétravail / semaine - 📍 Lyon (02) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum
Nous recherchons actuellement un.e Tech Lead IA Générative & Agentique pour intervenir chez l'un de nos clients, au sein de son équipe Data & IA.
Votre rôle ? Concevoir des architectures IA robustes, industrialiser les agents et les solutions basées sur les LLM, évaluer les modèles et maîtriser les coûts dans un environnement multicloud.
Un poste résolument technique : environ 50 % de votre temps sera consacré à la conception et au développement, et l'autre moitié à l'architecture et à l'accompagnement des équipes.
Vos missions :
1/ Concevoir et développer des architectures IA agentiques
- Définir les architectures cibles et les standards de développement IA dans un environnement multicloud : AWS Bedrock, GCP Vertex AI et Azure Foundry.
- Concevoir le harness des agents : orchestration, intégration des outils et serveurs MCP, gestion du contexte et sécurité.
- Développer des composants réutilisables pour faciliter la création et l'industrialisation des solutions IA.
- Faire évoluer les cas d'usage à forte valeur ajoutée, du prototype à la mise en production.
2/ Évaluer les modèles et les agents IA
- Construire un dispositif commun d'évaluation des modèles et des agents, avec des jeux de test élaborés en collaboration avec les équipes métiers.
- Comparer les performances des différents LLM et fournisseurs sur des cas d'usage concrets.
- S'appuyer sur des résultats mesurables pour orienter les choix technologiques.
3/ Industrialiser les solutions et maîtriser les coûts
- Collaborer avec l'équipe DevOps pour mettre en place les pipelines CI/CD, l'observabilité et les mécanismes de contrôle et de sécurité (guardrails).
- Définir les critères de passage en production en intégrant les exigences de cybersécurité et les contraintes réglementaires.
- Piloter les coûts d'exploitation des solutions IA : suivi de la consommation de tokens et des ressources de calcul, optimisation et prévisions budgétaires.
4/ Accompagner les équipes sur les pratiques IA
- Partager les bonnes pratiques de développement agentique, notamment autour de Claude Code et des outils équivalents.
- Intervenir comme référent technique IA auprès des équipes Développement, Infrastructure, Data, Cybersécurité, Juridique et des métiers.
- Assurer une veille sur les évolutions des modèles, frameworks agentiques et méthodes d'évaluation pour faire évoluer les pratiques techniques.
Candidate profile
Votre environnement technique :
Vous évoluerez principalement autour des technologies et pratiques suivantes :
- IA générative : LLM, RAG, agents IA, orchestration agentique.
- Protocoles et outils : MCP, serveurs MCP, Claude Code et outils de développement agentique.
- Cloud : AWS Bedrock, Google Cloud Vertex AI, Azure Foundry.
- Industrialisation : CI/CD, observabilité, guardrails.
- Évaluation : harness d'évaluation, jeux de test, comparaison de modèles et d'agents.
- FinOps : suivi et optimisation des coûts de tokens et de compute.
Ce qui fera la différence :
Vous avez déjà dépassé le stade de l'expérimentation en IA générative : vous avez participé à la mise en production d'au moins une solution basée sur des LLM ou des agents IA.
Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Tech Lead ou référent technique, et vous savez aussi bien concevoir une architecture que contribuer directement au développement.
Pour réussir sur ce poste, plusieurs compétences seront particulièrement importantes :
- LLM, RAG et agents IA : vous savez concevoir des solutions agentiques, intégrer le protocole MCP et construire des harness pour orchestrer et évaluer les agents.
- Cloud et industrialisation : vous êtes à l'aise avec les environnements AWS, Azure ou GCP, ainsi qu'avec les pratiques CI/CD nécessaires à la mise en production.
- Évaluation et FinOps : vous savez comparer les modèles sur des critères mesurables et intégrer la maîtrise des coûts dans vos décisions techniques.
- Leadership technique : vous êtes capable de définir des orientations, de partager vos pratiques et d'accompagner des interlocuteurs aux expertises variées.
Vous avez également une pratique des outils de développement agentique comme Claude Code ou équivalent.
Une formation Bac+5 en informatique, Data ou IA, ou une expérience équivalente, complète votre parcours.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
Working environment
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Née en 1992 à Toulouse, au cœur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au cœur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.
Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
- Le faire avec passion, engagement et respect
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.
Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation.
Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)
- Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
- Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
- Plan Épargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Congés supplémentaires d’ancienneté
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez (chaque CV est lu)
2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD
4/ Rencontre Business Manager
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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