Job Vacancy Recherche 2 Lead UX - UX designer Senior - Annecy

Recherche de 2 Lead UX - UX designer Senior - Annecy

Tâches

Le consultant :

• N’est pas lead du projet

• Intervient en tant que Lead UX au sein de l’équipe

• Contribue activement à la production UX

Le rôle est principalement opérationnel.

UX Design & Production

• Conception de parcours

• Réalisation de userflows, wireframes et prototypes interactifs

• Définition des logiques d’interaction et comportements dynamiques

• Contribution forte aux livrables UX

UX Research

• Benchmarks et audits

• Participation aux recherches utilisateurs (interviews, tests, analyses)

Collaboration Agile

• Intégration dans une équipe produit agile

• Collaboration étroite avec PO, BA, Développeurs, UI Designers

• Participation aux rituels agiles

Cohérence UX

• Contribution à la cohérence des parcours et expériences

• Posture de lead UX (non managériale)

Contexte

En tant que lead UX, vous serez l'interlocuteur privilégié des parties prenantes de vos projets (BO, PO, dév, BA, métiers...) et serez amené à vous positionner en tant qu'expert UX pour être garant des méthodes du Chapitre UX.

Attendu

Profil recherché

Expérience attendue

✔ Lead UX / UX Designer Senior

✔ Expérience significative en refonte ou création d'applications mobiles ou desktop

✔ Expérience en environnement agile / produit

Compétences clés

✔ Expertise en conception de parcours

✔ Forte capacité de production UX

✔ Maîtrise indispensable de Figma (design & prototypage)

✔ Userflows / wireframes / prototypes interactifs

✔ Compréhension des contraintes techniques d'intégration et de développement

✔ Culture centrée utilisateur

Outils

👉 Figma – Maîtrise requise (critère majeur)

Posture attendue

Nous recherchons un profil :

✔ Très opérationnel

✔ Orienté conception & production

✔ Capable de délivrer dans un contexte projet soutenu

✔ À l’aise en environnement agile

✔ Capable de contribuer à la cohérence UX d’équipe

Informations complémentaires

• Environnement : bancaire / digital

• Mode de travail : agile

• Nature : projet stratégique

• Intensité : engagement et capacité de production attendus

Leadership, communication, empathie, écoute, autonomie. Capacité à travailler dans un environnement projet complexe.

Humilité, proactivité

Maitrise de l'environnement de travail en agile et expériences grands comptes.