ESA ALLIANCE CONSEIL

Contractor job Functional Lead – Retail / B2B

Cairo

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Published on 08/11/2026

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Acts as the functional reference point for business process analysis and requirements definition, working closely with the PM and Tech Lead.

Key Responsibilities
— Map business processes and translate them into functional requirements
— Bridge business needs and technical solution design
— Support UAT, training and adoption of the solution by the business
— Work closely with PM and Tech Lead throughout delivery

— Experience in retail experience and/or B2B experience
— Background in the ceramics / building materials sales sector is a strong plus
— Ability to manage complex process mapping and stakeholder alignment
— Good command of English required

Candidate profile

— Experience in retail experience and/or B2B experience
— Background in the ceramics / building materials sales sector is a strong plus
— Ability to manage complex process mapping and stakeholder alignment
— Good command of English required

Working environment

Paris, France
250 - 999 employees
Consultancy firm
ESA Alliance accompagne les directions générales et les organisations industrielles dans leurs transformations les plus exigeantes, de la stratégie à la pérennisation. LE DÉFI Dans un environnement de plus en plus réglementé et volatile, les entreprises peinent à aligner leurs ambitions stratégiques sur une exécution opérationnelle maîtrisée. Les projets de transformation s'éternisent, dépassent les budgets, et peinent à démontrer leur valeur réelle. NOTRE APPROCHE Nous avons conçu un modèle intégré où le conseil stratégique, l'ingénierie de la gouvernance et l'excellence opérationnelle sont assurés par une même équipe pluridisciplinaire, avec des objectifs de résultats communs. Nos 4 piliers d'intervention : • Gouvernance d'exécution : Pilotage structuré, comités de suivi, reporting exécutif et escalade maîtrisée • KPIs et trajectoire de valeur : Indicateurs clairs, jalons mesurables et suivi rigoureux garantissant l'atteinte des objectifs • Conformité et contraintes métier : Connaissance approfondie des exigences réglementaires et spécificités sectorielles • Adoption et pérennisation : Accompagnement au changement, transfert de compétences et ancrage durable NOTRE DIFFÉRENCE • Ancrage terrain : Nos consultants passent 70% de leur temps chez le client, pas dans nos locaux • Responsabilisation : Nos rémunérations incluent une part liée aux résultats mesurés • Transfert de compétences : Chaque mission intègre un objectif d'autonomisation des équipes client NOS RÉSULTATS 100% de missions de transformation accompagnées | +75 consultants experts | 20 ans d'expériences cumulées

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