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Job Vacancy Lead Dev / Développeur Senior Full Stack Java / Angular

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Published on 08/27/2026

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Au sein d'une équipe de développement Full Stack Angular/Java, le consultant interviendra en tant que Lead Dev, avec pour objectif de prendre en charge les développements techniques complexes et de reprendre progressivement les responsabilités de Lead Dev sur certains périmètres applicatifs.

Principales activités :
- S'approprier le périmètre fonctionnel et les exigences métiers
- Être moteur et force de proposition lors des ateliers de conception
- Concevoir les solutions techniques adaptées aux contraintes fonctionnelles
- Réaliser les développements front-end et back-end, notamment les sujets les plus complexes
- Garantir la qualité du code et les bonnes pratiques de développement
- Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences et leur autonomie
- Définir et réaliser les tests unitaires
- Prendre en charge les anomalies de qualification et de recette
- Rédiger la documentation technique
- Contribuer aux sujets OPS, notamment à la conteneurisation des applicatifs et aux MEP
- Coordonner les contributions de l'équipe de développement et assurer la visibilité sur les engagements techniques et les livrables

Candidate profile

Développeur Senior / Lead Dev expérimenté, capable de concevoir et délivrer en qualité des réalisations complexes. Une attention particulière sera portée aux expériences réussies et similaires en tant que Lead Dev, à la capacité à coordonner les contributions d'une équipe Agile et à être moteur dans les échanges avec les autres contributeurs : développeurs, Ops, architectes, etc. Le profil devra également démontrer autonomie, rigueur, pédagogie, esprit d'initiative, capacité d'adaptation et excellent relationnel. Une connaissance du contexte technique du Groupe SNCF constituera un fort différenciant.

Working environment

Besoin pour une Direction du Design et Développement, département FAST, qui mène des projets d'innovation, des MVP et des projets industriels pour les DSI du groupe.

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