Contractor job Développeur Java Back et Front (H/F)
Lille
Experis France
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Dans le cadre du renforcement des équipes Experis, nous recherchons un Développeur Java Spring Boot F/H pour intervenir auprès d'un acteur majeur du secteur du retail.
Au sein d'une équipe Agile, vous participerez au développement et à l'évolution de solutions digitales stratégiques utilisées par les métiers et les clients finaux. Vous contribuerez à la conception d'applications performantes, évolutives et sécurisées, au cœur des enjeux de transformation numérique et d'innovation du secteur de la distribution.
Vos missions
- Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques avec les équipes métiers et produit.
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java Spring Boot.
- Maintenir et faire évoluer les applications existantes.
- Développer et optimiser des API REST répondant aux exigences de performance et de sécurité.
- Participer aux phases de conception technique et aux choix d'architecture.
- Réaliser les tests unitaires et contribuer à la qualité du code produit.
- Participer aux revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement.
- Collaborer avec les équipes produit, QA, DevOps et architecture.
- Contribuer à l'amélioration continue des applications et des processus de développement.
- Participer au traitement des incidents et à la résolution des problématiques techniques.
- Veiller à la performance, à la fiabilité et à la maintenabilité des solutions développées.
Candidate profile
Compétences techniques attendues
Maîtrise du langage Java.
Expérience significative avec Spring Boot.
Bonne connaissance de Spring MVC, Spring Data et Spring Security.
Expérience dans le développement et l'intégration d'API REST.
Maîtrise des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle ou SQL Server).
Connaissance des architectures microservices.
Utilisation quotidienne de Git.
Expérience des environnements CI/CD.
Connaissance de Docker et des technologies de conteneurisation appréciée.
Familiarité avec les méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
Sensibilité aux problématiques de performance, de sécurité et de scalabilité.
Compétences savoir-être attendues
Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes.
Rigueur et sens de la qualité.
Curiosité technique et veille permanente sur les nouvelles technologies.
Autonomie dans la réalisation des développements.
Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif.
Force de proposition dans l'amélioration des solutions techniques.
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels.
Adaptabilité dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Rejoindre Experis sur ce poste, c'est participer à la construction de solutions digitales à fort impact au sein d'un acteur majeur du retail et évoluer dans un environnement innovant où l'expertise technique est valorisée.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
Découvrez notre parcours de recrutement : -lien masqué-
Working environment
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
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A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
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