Job Vacancy Développeur java back-end sénior (F/H)

Votre profil

Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en développement back-end Java et êtes à l’aise sur des applications complexes reposant sur des architectures distribuées.

Vous maîtrisez notamment :

- Java et Spring Boot, ainsi que les frameworks associés, notamment JPA et Hibernate.

- Les bases de données relationnelles, idéalement MySQL, avec des compétences en modélisation et en optimisation.

- Les architectures distribuées et les microservices.

- Les tests unitaires et d’intégration.

- Les pratiques d’intégration continue, avec une bonne culture DevOps et Cloud.

- Les méthodologies agiles.

- Une connaissance de MongoDB, d’un environnement Cloud (AWS, Azure ou GCP), de Docker, Kubernetes, Jenkins ou Kafka sera appréciée.

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD Sophia-Antipolis 📍

Depuis 2012, CELAD Sophia-Antipolis, qui compte près de 150 collaborateurs, intervient autour de 4 spécialisations dans la région des Alpes-Maritimes et de Monaco : 

• La Radiofréquence et la Microélectronique
• Les technologies web (full stack, front, back)
• L’expertise support : Sysadmin, DevOps, CI-CD
• L’informatique industrielle et embarquée

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. 

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé 

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée