Job Vacancy Développeur Fullstack H/F

Et si on parlait de vous ?

Vous justifiez de 4 à 10 ans d'expérience en développement Java et possédez une expertise confirmée autour de Keycloak.

Vous avez participé à des projets de sécurisation des accès applicatifs et maîtrisez les mécanismes modernes d'authentification et de fédération des identités.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez évoluer dans des environnements techniques exigeants.

• Expertise Keycloak
• Mise en œuvre de l'authentification forte (MFA)
• OAuth2, OpenID Connect, SAML, JWT
• Java JEE
• Spring / Spring Boot
• API REST et SOAP
• JPA, SQL, Liquibase
• Angular
• Docker, Kubernetes
• Git, Maven, Jenkins
• Serveurs d'applications : WebSphere, JBoss, Tomcat
• Rédaction de documentation technique et d'architecture

• Vault
• Linux / Shell Scripting
• Elasticsearch
• Prometheus
• Environnements Cloud

• Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes
• Rigueur et autonomie
• Force de proposition
• Goût du travail en équipe et de la collaboration transverse

Rémunération attractive selon profil + package

Mode Hybride : Télétravail 

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, 

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

• Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

  1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

  2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

  3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

  4. Bienvenue chez nous !

• Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.