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Contexte & Enjeux du Projet
Au sein d’un éditeur logiciel d'envergure internationale, l'équipe Regtech développe une nouvelle solution de suivi réglementaire destinée aux grandes banques dépositaires (vérification du respect des contraintes légales et prospectus des fonds d'investissement).
La chaîne applicative automatisée comprend :
Gestion du cycle de vie des fonds et suivi réglementaire.
Data Engineering / ETL sur-mesure : Ingestion et transformation quotidienne de données de marché à forte volumétrie.
IA / NLP : Identification et annotation automatique des règles statutaires dans les documents (modèles internes).
Moteur de règles haute performance : Vérification quotidienne de la conformité sur des centaines de milliers de règles.
Workflow de remédiation : Suivi et gestion des breaches (non-conformités).
Indicateurs de charge (1er client - Banque française / +10 000 fonds) :
~3 400 fichiers importés/jour ➔ ~60 000 datasets ➔ ~1 000 000 de règles exécutées par nuit. Historisation réglementaire de 15 ans.
Organisation & Périmètre de la Squad
L'équipe Regtech réunit ~40 personnes (PM, PO, DevOps, Dev, QA) réparties en 3 squads fonctionnelles et 1 squad transverse, dans un environnement Agile Scrum distribué entre la France et l'Inde.
Vous piloterez la squad Moteur de Règles & Workflow de Breaches (cœur de réacteur applicatif soumis aux plus fortes exigences de volumétrie et performance).
Composition de la Squad :
1 Product Manager, 1 à 2 Product Owners
7 à 8 Développeurs Fullstack (avec forte appétence Back-end, seniors)
2 QA (dont 1 expert en automatisation de tests Playwright)
1 Co-Squad Lead basé en Inde (relai sur les revues de code)
Rattachement direct au responsable des squads, appuyé par un Architecte/SRE.
Missions du Squad Lead (50% Pilotage / 50% Code)
Architecture & Technique : Définir et garantir les architectures cibles. Prendre et défendre des choix techniques structurants.
Encadrement & Lead : Manager, faire monter en compétences et accompagner au quotidien les développeurs de la squad.
Développement Hands-on : Contribuer activement au code (.NET) avec un haut niveau d'exigence sur la performance, la maintenabilité et la qualité.
Qualité de code : Promouvoir les bonnes pratiques, le refactoring et une couverture de tests unitaires rigoureuse.
Environnement Technique & Outillage IA
Back-end : .NET 8 (migration .NET 10 en cours), Entity Framework, NHibernate, Hangfire
Front-end : Angular 15 (migration v20/21 prévue cette année)
Data / Scalabilité : NuoDB, PostgreSQL, DuckDB in-memory (pour l'exécution parallèle des règles sans goulet d'étranglement)
Infra / Services : Redis (cache distribué & queuing), AWS S3, JS Report
Tooling : Visual Studio, Cursor, Jira, Confluence, Playwright (QA)
Culture IA : Utilisation active de Cursor et mise à disposition de GPU dédiés pour faire tourner des agents internes (ex: agent de revue automatisée de PR, agent d'analyse automatique de logs et pré-diagnostic de tickets).
Candidate profile
Profil Recherché
Expertise technique confirmée .NET : Expérience reconnue sur des environnements à forte volumétrie et exigences critiques de performance (Critère N°1).
Compétences Front-end : Maîtrise / bonne compréhension d'Angular permettant de challenger et d'arbitrer les sujets front.
Expérience de Leadership : Première expérience réussie en tant que Tech Lead, Team Lead ou Squad Lead, avec un goût prononcé pour le coaching.
Aisance en Architecture : Capacité à trancher, documenter et argumenter des choix complexes.
Contexte International : Aisance de travail en environnement distribué et multiculturel (collaboration quotidienne avec l'Inde).
Une sensibilité ou expérience dans le domaine de la Finance / Regtech est un plus apprécié.
Working environment
Profil Recherché
Expertise technique confirmée .NET : Expérience reconnue sur des environnements à forte volumétrie et exigences critiques de performance (Critère N°1).
Compétences Front-end : Maîtrise / bonne compréhension d'Angular permettant de challenger et d'arbitrer les sujets front.
Expérience de Leadership : Première expérience réussie en tant que Tech Lead, Team Lead ou Squad Lead, avec un goût prononcé pour le coaching.
Aisance en Architecture : Capacité à trancher, documenter et argumenter des choix complexes.
Contexte International : Aisance de travail en environnement distribué et multiculturel (collaboration quotidienne avec l'Inde).
Une sensibilité ou expérience dans le domaine de la Finance / Regtech est un plus apprécié.
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