BLOOMAYS

Freelance remote job Consultant SAP S/4HANA - Solution Design, Flux & Data Model

Clipperton Island

BLOOMAYS

Published on 09/01/2026

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Le projet :

Nous accompagnons un acteur international majeur du secteur du jeu et du divertissement dans un programme de transformation et d’harmonisation de son écosystème IT.

L’entreprise fait notamment évoluer son environnement ERP, avec un passage de Microsoft Navision vers SAP S/4HANA, en parallèle de la transformation de son écosystème e-commerce.

Les équipes internes maîtrisent très bien les processus existants sous Navision. En revanche, elles souhaitent renforcer le projet avec un référent SAP expérimenté, capable de les accompagner dans la définition de leur fonctionnement cible sous S/4HANA.

L’enjeu n’est donc pas seulement de “faire du SAP”, mais de répondre à une question centrale :

Comment traduire et faire évoluer les processus actuels pour construire une cible S/4HANA cohérente, scalable et bien intégrée au reste du SI ?

Ton rôle :

Tu interviendras comme référent SAP S/4HANA aux côtés des équipes métier, produit et techniques.

Ta mission sera principalement orientée conception, cadrage et solution design.

Concrètement, tu seras amené(e) à :

  • comprendre et challenger les processus métiers existants sous Navision

  • participer à la définition des processus cibles dans SAP S/4HANA

  • accompagner les équipes dans une logique de Fit-to-Standard

  • concevoir et formaliser les flux entre SAP et les autres briques du SI

  • travailler sur le data model, les objets métier et leurs interactions entre systèmes

  • identifier les flux entrants / sortants et les règles de transformation associées

  • participer à la conception des interfaces entre ERP, e-commerce, PIM et autres applications

  • animer des workshops métiers et techniques

  • challenger les différentes parties prenantes et proposer des solutions adaptées

  • traduire les besoins métiers en choix fonctionnels et techniques compréhensibles

  • formaliser les décisions, mappings et spécifications fonctionnelles / techniques

  • collaborer avec les équipes de développement et les partenaires d’intégration

Une attention particulière sera portée au périmètre SAP SD / Sales / Order-to-Cash.

L’environnement :

Le programme s’inscrit dans un écosystème comprenant notamment :

SAP S/4HANA
Microsoft Navision / Dynamics – environnement historique
OroCommerce – e-commerce
PIM
Middleware / couche d’interopérabilité

La connaissance exacte de toutes ces solutions n’est pas nécessaire.

Ce qui compte avant tout est d’avoir déjà travaillé sur des problématiques de transformation ERP et d’intégration de SAP dans un SI multi-applicatif.

Candidate profile

Le profil recherché

Tu te reconnaîtras particulièrement si tu as :

  • 5 ans d’expérience ou plus dans l’écosystème SAP

  • une expérience significative sur SAP S/4HANA

  • une solide maîtrise de SAP SD / Sales / Order-to-Cash

  • participé à des projets d’implémentation, transformation ou migration vers S/4HANA

  • déjà travaillé sur la conception de processus To-Be

  • conçu des flux / interfaces entre SAP et des systèmes tiers

  • travaillé sur des problématiques de data model, mapping ou objets métier

  • animé des ateliers avec des interlocuteurs métiers et techniques

  • l’habitude de rédiger des spécifications et livrables de conception

  • une vraie posture de conseil

  • la capacité à challenger une organisation tout en restant pédagogue

  • un anglais professionnel

Ce qui fera la différence

Une expérience dans l’un de ces environnements sera particulièrement appréciée :

  • migration Navision / Microsoft Dynamics → SAP

  • intégration SAP avec une plateforme e-commerce

  • architecture ERP / PIM / e-commerce

  • middleware ou plateformes d’intégration

  • InterSystems, SAP Integration Suite/CPI, MuleSoft, Boomi, Tibco, webMethods ou environnement comparable

  • modélisation de processus / BPMN

  • environnement international / déploiement multi-pays

La connaissance de Navision n’est pas un prérequis : les experts de l’environnement historique sont déjà présents côté client.

La posture recherchée

Nous ne recherchons pas un profil purement ingénieur ou développeur SAP.

Le bon profil est capable de passer :

du métier → au processus → à la donnée → au système → au flux technique.

Tu dois pouvoir échanger le matin avec des équipes métier sur leur manière de gérer une commande, travailler ensuite sur le modèle cible S/4HANA avec des experts SAP, puis expliquer simplement les décisions prises à des interlocuteurs qui ne sont pas spécialistes SAP.

Une dimension consultant / Product Owner / chef de projet fonctionnel est donc particulièrement intéressante.

Working environment

Informations pratiques :

Type : mission freelance
Durée initiale : environ 2 à 3 mois
Renouvellement : possible selon l’avancement du projet en part-time
Démarrage : dès que possible / début octobre envisageable
Organisation : remote possible
Langues : français courant et anglais professionnel

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Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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