ESA ALLIANCE CONSEIL

Contractor job Salesforce Tech Lead

Cairo

ESA ALLIANCE CONSEIL

CRM
ERP
Salesforce Sales Cloud
Published on 08/11/2026

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Owns the technical architecture of the solution and leads the development team, ensuring quality, scalability and consistency across the Salesforce stack.

Key Responsibilities
— Define and own the technical architecture across the Salesforce stack
— Set development standards and enforce technical quality
— Mentor developers and remove technical blockers
— Secure integrations with third-party systems (ERP, payment, logistics, etc.)

— Experience on Salesforce B2B Commerce projects, or on CRM / Marketing Automation solutions
— Prior exposure to retail-oriented solutions
— Strong multi-cloud integration and architecture skills
— Relevant Salesforce certifications are a plus

Candidate profile

— Experience on Salesforce B2B Commerce projects, or on CRM / Marketing Automation solutions
— Prior exposure to retail-oriented solutions
— Strong multi-cloud integration and architecture skills
— Relevant Salesforce certifications are a plus

Working environment

Paris, France
250 - 999 employees
Consultancy firm
ESA Alliance accompagne les directions générales et les organisations industrielles dans leurs transformations les plus exigeantes, de la stratégie à la pérennisation. LE DÉFI Dans un environnement de plus en plus réglementé et volatile, les entreprises peinent à aligner leurs ambitions stratégiques sur une exécution opérationnelle maîtrisée. Les projets de transformation s'éternisent, dépassent les budgets, et peinent à démontrer leur valeur réelle. NOTRE APPROCHE Nous avons conçu un modèle intégré où le conseil stratégique, l'ingénierie de la gouvernance et l'excellence opérationnelle sont assurés par une même équipe pluridisciplinaire, avec des objectifs de résultats communs. Nos 4 piliers d'intervention : • Gouvernance d'exécution : Pilotage structuré, comités de suivi, reporting exécutif et escalade maîtrisée • KPIs et trajectoire de valeur : Indicateurs clairs, jalons mesurables et suivi rigoureux garantissant l'atteinte des objectifs • Conformité et contraintes métier : Connaissance approfondie des exigences réglementaires et spécificités sectorielles • Adoption et pérennisation : Accompagnement au changement, transfert de compétences et ancrage durable NOTRE DIFFÉRENCE • Ancrage terrain : Nos consultants passent 70% de leur temps chez le client, pas dans nos locaux • Responsabilisation : Nos rémunérations incluent une part liée aux résultats mesurés • Transfert de compétences : Chaque mission intègre un objectif d'autonomisation des équipes client NOS RÉSULTATS 100% de missions de transformation accompagnées | +75 consultants experts | 20 ans d'expériences cumulées

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