Contractor job Profil Senior Test Automation Engineer - (h/f)

Dans le cadre du renforcement de sa Test Factory et de l'accélération de sa stratégie d'automatisation des tests, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un Senior Test Automation Engineer / Automation Coach.

Le consultant contribuera à garantir la qualité et la fiabilité des applications en concevant, développant et maintenant des solutions d'automatisation des tests. Il participera également à l'industrialisation des pratiques de test, à l'accompagnement et à la montée en compétences des équipes métiers et projets sur l'automatisation des tests, ainsi qu'à l'amélioration continue des activités de la Test Factory.

Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes :

• Concevoir, développer et maintenir les scripts d'automatisation des tests (SIT, E2E, API).

• Participer à la conception, l'évolution et l'optimisation des frameworks d'automatisation.

• Exécuter, analyser et maintenir les campagnes de tests automatisés dans une logique de non-régression.

• Assurer le suivi des exécutions automatisées et produire les reportings associés.

• Accompagner les équipes métiers et projets dans l'identification des opportunités d'automatisation et dans la mise en oeuvre de leurs premiers tests automatisés.

• Former, coacher et accompagner les Business Analysts, Test Analysts, Product Owners et équipes projets afin de développer leur autonomie sur les pratiques d'automatisation des tests.

• Définir, promouvoir et faire évoluer les standards, guidelines et bonnes pratiques d'automatisation au sein de la Test Factory.

• Participer à la définition des stratégies d'automatisation adaptées aux différents contextes projets.

• Réaliser des Proof of Concept (POC) afin d'évaluer, comparer ou valider des solutions d'automatisation.

• Contribuer à l'industrialisation des processus de tests et à l'amélioration continue des activités de la Test Factory.

• Participer à la création de supports de formation, de documentation et de guides de bonnes pratiques.

Le candidat dispose d'une solide expérience en automatisation des tests, associée à une forte culture qualité et à une réelle capacité d'accompagnement des équipes. Il possède une vision globale de l'automatisation des tests, lui permettant d'intervenir aussi bien sur les aspects techniques que méthodologiques.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des concepts d'automatisation des tests.

• Expérience significative dans la conception, le développement et la maintenance de solutions d'automatisation.

• Maîtrise d'au moins un outil d'automatisation (Tosca, Selenium, Playwright, Cypress, Robot Framework, UFT ou équivalent).

• Bonne connaissance des tests API, SIT, E2E et des campagnes de non-régression.

• Expérience dans la conception, l'évolution ou l'optimisation de frameworks d'automatisation.

• Bonne connaissance des pratiques d'intégration continue appliquées à l'automatisation des tests.

• Expérience dans la réalisation de POC et l'évaluation de solutions d'automatisation.

• Bonne maîtrise du SQL et expérience dans la gestion des données de test.

Savoir-faire et qualités

• Excellente capacité à former, coacher et accompagner les équipes métiers et projets.

• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.

• Expérience dans l'animation de formations, workshops ou communautés de pratique.

• Leadership technique et aptitude à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques.

• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

• Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités.

• Curiosité technique et volonté d'apprendre de nouveaux outils et technologies.

Compétences transversales

• Excellentes capacités de communication orale et écrite.

• Sens de la pédagogie et de la transmission des connaissances.

• Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

• Sens de l'organisation, de la priorisation et forte orientation qualité.

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du test logiciel.

• Minimum 3 ans d'expérience en automatisation des tests.

• Expérience dans la définition de stratégies d'automatisation ou le pilotage d'initiatives d'automatisation.

• Expérience dans le coaching, la formation ou l'accompagnement d'équipes.

• Une expérience dans le secteur bancaire ou dans un environnement complexe constitue un atout.

• Durée : 6 mois, renouvelable tous les 6 mois

• Démarrage : Au plus tôt

• Lieu : Sur site (siège du client, centre-ville)

• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine, selon les règles en vigueur