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En tant que Test Manager Opérationnel, vous êtes garant de la qualité des livrables sur les projets qui vous sont confiés. Vous intervenez de manière transverse dans un environnement agile, en collaboration étroite avec les équipes IT, les métiers et l’ensemble des parties prenantes.
Ce rôle combine pilotage, coordination et expertise opérationnelle en matière de tests, sans responsabilité de management hiérarchique.
Missions principales
Définir et maintenir les livrables de test
Élaborer et actualiser la stratégie de test de chaque projet : tests unitaires, d’intégration, de bout en bout, de recette, de sécurité, de performance, etc.
Estimer la charge de test et les moyens nécessaires : ressources humaines, moyens techniques, organisation et documentation.
Construire le planning de test en cohérence avec les jalons du projet et la disponibilité des intervenants.
Assurer l’alignement des activités avec la méthodologie de test promue par Foyer.
Piloter et coordonner la préparation et l’exécution des tests
Identifier les risques qualité et proposer des actions pour les réduire, en concertation avec le responsable de projet et les parties prenantes.
Superviser la conception, l’exécution et le suivi des campagnes de tests manuels et automatisés.
Définir les prérequis nécessaires aux tests — données, environnements et outils — et coordonner leur mise en place.
Garantir la qualité des plans de test et une couverture adaptée aux enjeux du projet.
Rendre la qualité des livrables explicite et mesurable.
Coordonner les activités de test entre les équipes projet, de développement, métiers, infrastructure, architecture et production.
Superviser la qualification, le suivi et la priorisation des anomalies, notamment sur les projets transverses.
Faciliter la préparation et le déroulement des campagnes de test afin d’améliorer leur efficacité.
Assurer le reporting et contribuer aux décisions
Définir et suivre les indicateurs de qualité avec les parties prenantes : couverture des tests, résultats des campagnes, anomalies, etc.
Produire des rapports clairs et synthétiques à destination des équipes et du management.
Remonter les alertes et les risques de manière structurée.
Contribuer aux décisions de mise en production : Go / No Go.
Accompagner les équipes et diffuser les bonnes pratiques
Fédérer les parties prenantes autour des enjeux de qualité.
Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques de test.
Favoriser la collaboration entre les équipes IT, métiers, architecture, sécurité et production.
Candidate profile
Compétences organisationnelles et relationnelles
Leadership transversal et capacité à fédérer sans lien hiérarchique.
Excellente communication avec les interlocuteurs techniques et métiers.
Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse.
Capacité à évoluer dans des environnements changeants et exigeants.
Capacité à vulgariser les enjeux de qualité et à présenter les risques de manière analytique et synthétique.
Compétences techniques
Bonne connaissance des méthodologies de test du marché : ISTQB, TMap, etc.
Bonne connaissance des approches agiles, de la gestion de projet, d’ITIL et de DevSecOps.
Bonne connaissance des outils de gestion des tests.
Compréhension des enjeux de l’automatisation des tests, de l’intégration et du déploiement continus (CI/CD), ainsi que des pipelines de déploiement.
Solide expertise en analyse de tests, acquise à travers des expériences opérationnelles.
Excellentes capacités d’analyse, de compréhension et de structuration.
Formation et expérience
Bac+3 à Bac+5 en informatique, ou formation équivalente.
Minimum 6 ans d’expérience dans le testing, dont :
3 ans en pilotage de tests ou Test Management ;
3 ans en analyse ou en exécution de tests.
Expérience dans des environnements complexes impliquant plusieurs équipes et plusieurs projets.
Maîtrise du français et anglais professionnel.
Working environment
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Test Manager Opérationnel (F/H)
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