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Job Vacancy Test Manager Opérationnel (F/H)

Luxembourg

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Published on 10/06/2026

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En tant que Test Manager Opérationnel, vous êtes garant de la qualité des livrables sur les projets qui vous sont confiés. Vous intervenez de manière transverse dans un environnement agile, en collaboration étroite avec les équipes IT, les métiers et l’ensemble des parties prenantes.

Ce rôle combine pilotage, coordination et expertise opérationnelle en matière de tests, sans responsabilité de management hiérarchique.

Missions principales

Définir et maintenir les livrables de test

  • Élaborer et actualiser la stratégie de test de chaque projet : tests unitaires, d’intégration, de bout en bout, de recette, de sécurité, de performance, etc.

  • Estimer la charge de test et les moyens nécessaires : ressources humaines, moyens techniques, organisation et documentation.

  • Construire le planning de test en cohérence avec les jalons du projet et la disponibilité des intervenants.

  • Assurer l’alignement des activités avec la méthodologie de test promue par Foyer.

Piloter et coordonner la préparation et l’exécution des tests

  • Identifier les risques qualité et proposer des actions pour les réduire, en concertation avec le responsable de projet et les parties prenantes.

  • Superviser la conception, l’exécution et le suivi des campagnes de tests manuels et automatisés.

  • Définir les prérequis nécessaires aux tests — données, environnements et outils — et coordonner leur mise en place.

  • Garantir la qualité des plans de test et une couverture adaptée aux enjeux du projet.

  • Rendre la qualité des livrables explicite et mesurable.

  • Coordonner les activités de test entre les équipes projet, de développement, métiers, infrastructure, architecture et production.

  • Superviser la qualification, le suivi et la priorisation des anomalies, notamment sur les projets transverses.

  • Faciliter la préparation et le déroulement des campagnes de test afin d’améliorer leur efficacité.

Assurer le reporting et contribuer aux décisions

  • Définir et suivre les indicateurs de qualité avec les parties prenantes : couverture des tests, résultats des campagnes, anomalies, etc.

  • Produire des rapports clairs et synthétiques à destination des équipes et du management.

  • Remonter les alertes et les risques de manière structurée.

  • Contribuer aux décisions de mise en production : Go / No Go.

Accompagner les équipes et diffuser les bonnes pratiques

  • Fédérer les parties prenantes autour des enjeux de qualité.

  • Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques de test.

  • Favoriser la collaboration entre les équipes IT, métiers, architecture, sécurité et production.

Candidate profile

Compétences organisationnelles et relationnelles

  • Leadership transversal et capacité à fédérer sans lien hiérarchique.

  • Excellente communication avec les interlocuteurs techniques et métiers.

  • Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse.

  • Capacité à évoluer dans des environnements changeants et exigeants.

  • Capacité à vulgariser les enjeux de qualité et à présenter les risques de manière analytique et synthétique.

Compétences techniques

  • Bonne connaissance des méthodologies de test du marché : ISTQB, TMap, etc.

  • Bonne connaissance des approches agiles, de la gestion de projet, d’ITIL et de DevSecOps.

  • Bonne connaissance des outils de gestion des tests.

  • Compréhension des enjeux de l’automatisation des tests, de l’intégration et du déploiement continus (CI/CD), ainsi que des pipelines de déploiement.

  • Solide expertise en analyse de tests, acquise à travers des expériences opérationnelles.

  • Excellentes capacités d’analyse, de compréhension et de structuration.

Formation et expérience

  • Bac+3 à Bac+5 en informatique, ou formation équivalente.

  • Minimum 6 ans d’expérience dans le testing, dont :

    • 3 ans en pilotage de tests ou Test Management ;

    • 3 ans en analyse ou en exécution de tests.

  • Expérience dans des environnements complexes impliquant plusieurs équipes et plusieurs projets.

  • Maîtrise du français et anglais professionnel.

Working environment

Le Plessis-Robinson, Île-de-France
100 - 249 employees
IT services
DSI Group est une société de conseil spécialisée depuis plus de 15 ans dans les métiers de l’IT, du digital et des télécom, qui accompagne ses clients sur des activités de conseil, développement de solutions, formation, et externalisation de la R&D. Avec 150 collaborateurs en France, en Europe, en Afrique et en Amérique, nous sommes une entreprise de services numériques à taille humaine qui privilégie la proximité et l’accompagnement de ses collaborateurs pour répondre au mieux aux besoin de ses clients. Notre culture d’entreprise repose sur des valeurs humaines, nous incitant à remettre constamment en question nos pratiques pour rester attentifs et à l’écoute de nos talents et continuer d'évoluer avec nos clients dans différents domaines : télécommunications, média, retail, finance, assurance, public, énergie, santé ... Nous déployons ainsi notre savoir-faire en France et à l'international sur 5 grands domaines : - Télécommunications (réseaux d'accès radio, réseaux fibre, cœur de réseau) : ingénierie, mise en œuvre, déploiement, support / expertise, pilotage - Applicatifs (mise en œuvre d'applications au sein du SI de nos clients sur technologies opensources ou propriétaires) : conception, développement, validation, pilotage, formation - Infrastructures (système legacy, cloud, environnement virtualisés, réseau, sécurité) : ingénierie, mise en oeuvre, maintien en conditions opérationnelles et de sécurité, support/expertise, pilotage - Embarqué (firmware, soft embarqué) : conception, développement, validation, pilotage - Data & IOT (BI, IA, IOT) : Data engineering, data visualisation, data science, data Manager/product owner.

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