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Rejoignez Signe+, acteur innovant de l'intermédiation RH
Depuis plus de 20 ans, Signe+ accompagne les entreprises en tant qu'intermédiaire RH dans leurs projets de transformation digitale en mobilisant les meilleurs experts des marchés IT, Ingénierie, Conseil et management de transition.
Dans le cadre de notre développement commercial, nous investissons fortement dans notre Cvthèque autour de la data, l'intelligence artificielle et l'automatisation, afin d'améliorer l'identification des talents et la qualité de nos services pour nos clients (ESN et clients finaux).
C'est dans cette dynamique que nous développons AGORA, notre plateforme propriétaire dédiée à la gestion et à l'animation de notre communauté de consultants. Aujourd'hui, AGORA constitue un levier stratégique majeur pour soutenir notre croissance en France et à l'international.
Pour accompagner cette ambition, nous créons un poste clé au sein de nos équipes.
Votre mission Votre objectif : développer, animer et valoriser notre communauté de consultants pour contribuer directement à la croissance de Signe+.
Vous serez au croisement de plusieurs univers :
• La relation avec les consultants de notre Cvthèque
• Le recrutement et le sourcing
• La gestion des données
• Le développement commercial
• Les projets d'innovation autour d'AGORA
Ce que vous ferez au quotidien : Développer notre réseau de consultants • Identifier de nouveaux experts et enrichir notre réseau
• Échanger avec les consultants pour mieux comprendre leurs compétences, aspirations professionnelles et disponibilités
• Réactiver les profils à fort potentiel
• Participer à l'animation de notre communauté (campagnes, newsletters, etc...)
Faire vivre la plateforme AGORA : • Assurer la qualité et la fiabilité des informations présentes dans la base
• Mettre à jour et enrichir les profils consultants en conformité avec le RGPD
• Participer à l'organisation des données pour faciliter la recherche et le matching des compétences
Soutenir le développement commercial : • Valoriser les compétences des consultants auprès des équipes commerciales
• Identifier des opportunités de mise en relation partenariales
• Participer à la transformation des besoins clients en opportunités business
Contribuer aux projets d'innovation : • Participer aux évolutions d'AGORA
• Travailler sur des projets liés à la data, à l'automatisation et à l'IA
• Développer de nouvelles sources d'identification de talents pour alimenter notre vivier
Référence de l'offre : mol60nnecm
Candidate profile
Le profil que nous recherchons : Vous avez une expérience dans l'un des domaines suivants :
• Recrutement ou sourcing
• ESN ou conseil IT
• CRM ou gestion de bases de données
• Gestion de communauté ou relation candidats
Surtout, vous aimez :
• Échanger avec des personnes et créer du lien
• Comprendre et exploiter les données
• Travailler sur des projets innovants
• Faire avancer les sujets et voir l'impact concret de vos actions
Pourquoi rejoindre Signe+ ? • Un poste stratégique et visible dans l'entreprise
• Un rôle mêlant humain, business et innovation
• Un environnement agile et un marché porteur
• La possibilité de participer au développement d'une plateforme propriétaire unique sur le marché
Vous aimez autant les relations humaines que les outils digitaux ? Rejoignez-nous et participez à la construction du futur d'AGORA et de Signe+.
Working environment
Signe+ est une société d'intermédiation, spécialisé notamment dans le recrutement et la mise à disposition de ressources IT et SAP. Nous facilitons la rencontre entre les entreprises et les consultants, en répondant à leurs besoins de manière précise et efficace.
Dans le cadre du recrutement en CDI, Signe+ se distingue par sa capacité à identifier et recruter les talents les plus qualifiés dans les domaines de l'IT et du SAP. Grâce à notre connaissance approfondie du marché, nous sommes en mesure de proposer des experts adaptés aux projets spécifiques des entreprises, ESN et Clients finaux.
Notre expertise et notre réseau nous permettent ainsi d'accompagner les entreprises dans le renforcement de leurs compétences et de trouver des profils IT ou SAP en CDI pour répondre aux enjeux stratégiques de leurs projets.
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